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张芸律师
2022-08-04
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内容：在肯定包工头积极阳光的同时，又结合农民工生存的不易及事故对吉某未来生活的影响，我给其微信留了长长的一段文字，刻意回避掉劳动关系这个主要矛盾，将事故可能引发的一系列程序而产生的时间成本以及伤者的年龄劣势可能会让伤残等级升级的风险一一释明，并将计算明细发给他审视,在和被告负责人第一次打电话时，其认为公司并非吉某用工方，不认可双方存在劳动关系，其言词间对吉某出尔反尔的行为极度不满，并对律师介入充满抵触，声称就算是律所也不能收了钱瞎搅合。
内容：《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任,雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任,雇员从事雇佣活动造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果被雇佣者有过失，雇主可以减轻责任,合伙干活一方受伤谁负责合伙人共享利益，共担风险，部分合伙人在执行合伙事务中受伤的，如果其他合伙人不存在过错，不应承担赔偿责任,,法律依据,《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十条 、第二十五条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
内容：(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,2、如果委托鉴定的内容，涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经鉴定机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日,二、伤残等级评定标准赔偿伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
内容：出车祸骨折了对方全责怎么赔偿1、被车撞骨折了对方全责，对方应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,4、法律分析：伤害他人造成他人腰椎横突骨折的，对方应赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,2、车祸导致骨折，对方全责的情况下，部分赔偿如下：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
内容：4）交通费：根据张某及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,8）残疾辅助器具费：根据张某需要配置的残疾辅助器具以及器具的合理标准计算费用,4）交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算,8）残疾辅助器具费：根据受害人需要配置的残疾辅助器具以及器具的合理标准计算费用。
内容：八级为11个月的本人工资,同时，驾驶员或车主应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、护理费用、交通费用、误工费用、残疾赔偿金以及精神损失费用等,二、1至10级工伤赔偿标准：一级为27个月的本人工资,4）误工费用：包括病假、住院期间及康复期间的工资损失,在确定赔偿金额时，需要根据受害者的实际情况进行评估，包括受伤程度、治疗期限、康复周期等,以下是具体的赔偿金额评估：1）医疗费用：共计50,000元。
内容：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜,在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理,二、电动车撞到人轻微骨折手脱臼怎么赔法律解析：电动车撞人 的，也属于 交通事故 ，应该及时报警，先由交警认定事故责任，再由双方根据交警认定的责任就赔偿进行协商，如果双方协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。
内容：跟小车碰撞伤到脚，男子选择私了拿1000，隔天骨折想找车主赔偿在路上发生点小意外，要是伤势不严重的话，其中一方也有事着急，可能就会选择私了的方式，给对方赔点钱意思一下就过去了,不过私了时也没要联系方式，段先生无法找到车主，只能求助媒体帮忙了，1月5号记者也到现场了解情况，段先生也介绍了碰撞的情景,在车主提出要私了后，他也就同意赔1000元，结果隔天早上醒来时，自己的脚就肿起来了，还不能下地正常走路，到医院检查是有点骨折,事情是这样的，浙江杭州的段先生，2021年12月31号下午6点多，他骑着电动车出门，路上和一辆小车发生碰撞，对方私了赔偿了他1000元,小结从段先生的说法来看，这事情也是难扯清楚了，当时发生碰撞后，脚只是有点擦伤，并没有到不能走路的情况，无法证明是碰撞导致的,要是等到隔天才发现伤势严重，此时再想找车主就难了，对方不一定会答应赔偿，在浙江就有位男子碰到了该情况，我们一起来看看。
内容：工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼将要花费非常久的时间，所以很多时候对于不太严重的工伤，单位会和员工协商赔偿。工伤能否评上伤残，法定的赔偿数额有非常大的差别，如果能够大概判断出能不能评上伤残，就能更好地协商一致赔偿数额。工伤评残需要委托专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定，如果是协商赔偿就不一定需要。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下情形可以认定为工伤十级伤残：
内容：除医疗费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资等费用外，评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。除医疗费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资等费用外，评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
