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赵金保律师
2022-08-04
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内容：综上所述，婚后存钱不属于夫妻共同财产的方式只有夫妻双方约定财产协议，并且去公证，才能不属于夫妻共同财产,3、在婚前签订财产协议归个人所有，则不属于夫妻共同财产,3、在婚前签订财产协议归个人所有，则不属于夫妻共同财产,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力,哪些财产属于夫妻共同财产：1、工资、奖金、劳务报酬,【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产：(一)一方的婚前财产。
内容：对于那些认为婚姻是灵魂的媒介的人来说，他们更注重婚姻关系背后的情感因素,尽管婚姻关系不是典型的合同关系，但法律上仍然存在一些合同要素，如婚前协议(也称为婚前财产协议)，可以在婚姻关系成立前约定夫妻双方的财产权益分配,婚姻关系具有一定的法律约束力，国家法律规定了婚姻的成立条件、权利和义务，以及离婚的程序和后果,这种深度的情感纽带在婚姻中扮演着至关重要的角色，使得婚姻更像是两个人灵魂的交融，而不仅仅是一份合同的关系。
内容：在判决死亡赔偿金归属的案件中，法院通常会考虑以下几个因素：死亡赔偿金是否与死者的生活和工作直接相关，死亡赔偿金的数额是否可作为遗产进行分配，以及死者是否留下了遗嘱,死亡赔偿金是否被视为遗产根据当前的法律规定，死亡赔偿金是否算作遗产是一个非常复杂的问题,遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产，而死亡赔偿金是在受害人死后才产生的，其本质上是对死者近亲属因受害人死亡所遭受的未来可期待收入损失的一种弥补，是一种精神损害抚慰金，不属于我国法律上规定的遗产范围,有些地方的法官认为，死亡赔偿金应当算作遗产，因为其与死者的生活和工作密切相关,总之，死亡赔偿金是否算作遗产在法律领域引起了相当大的争议,随着社会发展和法律日益完善，对于死亡赔偿金是否算遗产的问题引起了广泛的争议。
内容：开放性骨折伤残鉴定标准1、开放性骨折是可以评伤残的，具体属于几级伤残需要进行伤残鉴定的确定，按照职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,5、小脚趾开放性骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上十级伤残的,交通开放性骨折一般会被认定为是十级伤残，当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级,例如：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第14项身体各部位骨折愈合后功能障碍。
内容：公司单方面解除劳动关系的赔偿范围在法律规定中，公司单方面解除员工的劳动合同应向其支付以下经济补偿：一个月以上不满一年的，支付一个月的工资,3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要提前通知,2、单位解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金,劳动者违反劳动纪律和规章制度被辞退的情况在以下情况下，公司单方面解除员工的劳动合同，无需支付经济补偿：劳动者违反劳动纪律和规章制度,而根据法律的规定，劳动合同解除时应当支付一定的经济补偿,需要注意的是，公司解除员工的劳动合同，除了要支付法定经济补偿外，还需要按照合同约定进行其他补偿。
内容：亲属的范围: 根据我国法律规定: 亲属包括配偶、父母、子女(婚生子女、非婚生子女、养子女、有抚养关系的继子女)、兄弟姐妹(同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹)、祖父母、外祖父母、直系姻亲的儿媳、女婿。近亲属包括夫、妻、父、母、子、女和同胞兄弟姐妹。
内容：固定资产指为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的、使用年限超过一年、单位价值较高的资产;动产一般是指房屋建筑物以及不可分割的附着物，包含在固定资产中间。
内容：《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
内容：尊重家务劳动价值。夫妻双方在家庭中所扮演的角色和分工是不同的，现实社会中，一般男性的社会参与度高一些，而女性照顾家庭更多一些，家务劳动价值往往很难有一个具体量化标准，但它对维系家庭正常生活乃至社会生活的有序进行至关重要，如果认定男方用自己的婚前个人财产在外投资经营所得收益全部为其个人财产，则可能忽略女方的家务劳动价值。
内容：实际上，如果经社会保险行政部门鉴别认定了工伤，工伤保险基金会负责包括治疗过程所有费用如治疗费、伙食补助、食宿交通、康复治疗以及、停工留薪、生活护理、工伤复发等。如伤害较为严重，根据评定的伤残级别由工伤保险基金或用人单位支付误工费，简单的讲包括伤残补助金（以原工资为标准，一次性支付）、伤残津贴（以原工资为标准，按比例每月支付）。
