# 不接受诉前调解会马上立案吗 #

试用期离职老板不批，没有实力企业，如果工作忙，那薪资也是有质疑的，合理工作，合理工资，人忙管理不可能招不到员工,可能是，工作正在紧张需要人的时候，老板肯定不放人 但是你试用期还没有过，就想辞职不管什么原因， 你是不想在这个公司发展，等这段时间忙完了，再辞职吧， 一般正式离职的话是提前一个月，提交辞职报告，一个过后就可以辞职了,试用期离职，老板不批，选企业是否正规有实力企业，有实力企业员工离职小事老板不会管，有职场经理按照公司规章制度入职试用期工资结构办理,没有重要资料在企业，提前三天申请，工资无所谓了,按照国家规定，提前三天提出申请，就可以离职了，但是国家也规定，至少干满七天才有工资，所以强烈建议至少干满七天以后再离职，不然工资就瞎了,如果老板扣押工资不发，可以直接去劳动局申诉。