# 耳朵被打聋了算什么伤 #

被浏览:723

黄东洁律师 2022-08-04 723人收看
被辞退后如何证明自己没有违规行为 如果您被解雇后认为自己被冤枉了,主张没有违反劳动合同的规定,那么证据就显得尤为重要,本文从律师的角度对被辞退需要什么证据得到补偿进行了详细分析,并以案例和法律依据为支撑,希望能够为大家提供一些帮助,因此,本文将针对被辞退需要什么证据得到补偿进行分析,希望能够为大家提供一些帮助,同时,还可以检查电子邮件、短信、电话等通讯记录或其他相关文件记录,以确定是否存在任何证据证明您没有违反劳动合同规定。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
  • 你朋友可先与被打的人协商,让他去作伤情鉴定,看是否构成轻伤以上,以及是否因你朋友打他而受的伤。如鉴定结果表明你朋友把对方打成轻伤以上,你朋友就构成故意伤害罪,将负刑事责任。如不构成轻伤,你朋友将根据《治安管理处罚法》的规定承担相应责任。无论是否构成犯罪,你朋友都需要赔偿对方医疗费、护理费、误工费等费用。
  • 耳朵伤残鉴定标准,耳朵伤残鉴定标准最新

    耳朵伤残鉴定标准,耳朵伤残鉴定标准最新

    内容:耳朵伤残鉴定标准法律分析:听力伤残程度一级,双耳全聋,听力伤残值大于90dB,所以在进行相关救助工作之前一定要根据准确的耳朵伤残鉴定标准来对问题进行妥善处理才是上上之选,2、法律分析:耳朵伤残鉴定标准的赔偿:如果鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金有7个月的本人工资,法律分析:耳朵伤残鉴定标准的赔偿:如果鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金有7个月的本人工资,正常情况下,我们都希望尽早得到准确的耳朵伤残鉴定标准,以便在早早开始相关的保障性医学救助工作之前就将问题得到妥善处理。

    2023.08.09611人收看