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任冰峰律师
2022-08-04
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内容：误工费赔偿的法律依据误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入,误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)x误工时间(天)(二)受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算,A.误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)x误工时间(天)B.误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)x误工时间(天)(受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算)(三)误工时间的确定，一般以医院建议休息时间或者司法鉴定意见为准。
内容：我国法律、法规规定的误工费赔偿，以受害人有无收入来源为评判标准，是采取的劳动能力丧失赔偿制度，不以年龄进行限制案件索引一审：山西省襄汾县人民法院(2019)晋1023民初106号二审：山西省临汾市中级人民法院(2020)晋10民终435号再审：山西省高级人民法院(2020)晋民申2281号基本案情2018年8月17日6时4分左右，李某仁(62周岁)驾驶其二轮摩托车遇杨某峰驾驶的三轮汽车，两车相撞肇事，造成李某仁受伤，双方车辆不同程度损坏。
内容：在帮助王先生计算赔偿清单时，以王先生的年终奖为突破点，而且他的年终奖比较特殊，分的种类比较多，后来经专案组团队研究决定，先尝试与保险公司进行和解谈判，但保险公司态度非常坚决，不认可这么高的误工费,第一次开完庭之后，元甲专案组团队又各种研磨，给当事人写了一份年终奖分项的计算明细，后又找到王先生工作单位的年报，与法官多次电话沟通详细说明具体情况,为了全力帮助王先生争取赔偿款，元甲律师将案件立案到法院，但手里关于年终奖的证据比较薄弱，只有单位的证明。
内容：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工费正常赔多少天误工费正常赔多少天误工费的赔偿天数通常取决于受伤者的实际的误工时间和医疗机构出具的休息建议,法律客观：根据《 民法典 》第一千一百七十九条：侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
内容：可以由败诉方承担律师费的情形： 法律援助案件,什么情况下由败诉方承担律师费1、法律分析：民事诉讼中律师费由败诉方承担的几种情形：人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件,2、向法院起诉律师费一般需要由聘请律师的一方自行承担，对于胜诉方来说，可以要求败诉方支付诉讼相关费用,根据合同自由原则，只要双方当事人在合同中有约定律师费由败诉方承担，则在起诉或仲裁时，关于律师费的诉讼请求一般都会得到支持,3、法律分析：以下两大类情况胜诉方可以向败诉方主张在案件中产生的律师费。
内容：4. 经济损失最后，计算误工费还要考虑被害人因工作能力下降而导致的经济损失,而如果被害人的工作能力受到的损害较轻，那么误工费可能会减少,3. 工作能力损害程度误工费的计算还要考虑被害人的工作能力损害程度,人身损害误工费怎么计算人身损害误工费是指因意外事故或他人过失导致受害人无法正常工作而遭受的经济损失,一、误工费的定义与意义误工费是指因被害人的人身损害而导致工作能力受损，从而引起经济损失的赔偿费用,2. 就业能力损失法：根据受害人因事故而导致的就业能力减少程度来计算误工费。
内容：需要注意的是，出租车司机在争取误工费赔偿时需要提供充分的证据和合理的理由，以证明自己确实因为不可抗力的原因导致误工，而非个人原因导致的,在一些地区，如果出租车司机因为不是自己的过错而无法工作，他们可能有权获得误工费赔偿,那么，出租车司机是否有权利获得误工费的赔偿呢,出租车有误工费赔偿吗多少钱出租车误工费赔偿的问题通常出现在交通事故或车辆损坏导致出租车司机无法正常工作的情况下,另一方面，如果出租车司机有足够的保险覆盖，他们可能可以从保险公司获得误工费赔偿。
内容：误工费的赔偿条件1. 受害人因人身损害或财产损失而无法正常从事工作或劳动,但法院判决肇事方赔偿李某误工费的金额低于李某的诉讼请求，主要原因是李某未能提供充分的证据证明其实际经济损失,在主张误工费赔偿时，受害人应注意保留相关证据，合理主张赔偿金额，并寻求专业律师的帮助,什么是误工费误工费是指受害人因遭受人身损害或财产损失而无法正常从事工作或劳动所产生的经济损失,误工费什么情况下不赔1. 受害人能够正常从事工作或劳动，没有实际经济损失的，不赔,律师建议1. 注意保留证据：如果受害人因人身损害或财产损失而无法正常从事工作或劳动，应注意保留相关证据，如工资收入证明、医疗发票、劳动合同等。
内容：电动车被车撞了对方全责的，受害方可以要求全责方承担本次事故的全部损失，具体的赔偿标准，是需要根据受害方的财产损失和人身伤害判断的。
内容：二、单位辞退员工什么情况下不用补偿需要注意的是，如果员工存在以下情形之一，用人单位可以即时解除劳动合同，且无需支付经济补偿金：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的,在劳动合同期限内，如果用人单位没有合法理由辞退员工，需要承担相应的赔偿责任,除了上述几种情况，用人单位在劳动合同期限内辞退员工的，都需要向员工支付经济补偿金,一、辞退员工，用人单位需要赔偿吗,2. 程序要合法：用人单位在辞退员工时，需要遵循法定程序。
