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郭铭芝律师
2022-08-04
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内容：在民事赔偿评定方面，根据《人体损伤致残程度分级》标准，脚趾缺失的伤残等级分为九级，其中八级伤残最为严重,具体评定标准如下：一足1-5趾缺失，或丧失功能50%以上,具体评定标准如下：一足1-5趾缺失或丧失功能,在工伤评定方面，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014），脚趾缺失的伤残等级分为十级，其中八级伤残最为严重,一、脚趾缺失伤残等级的评定标准脚趾缺失的伤残等级评定通常包括两个方面：工伤评定和民事赔偿评定。
内容：因此，如果一个浙江省的伤者是城镇居民，年龄在 20 岁至 60 岁之间，因脚趾头骨折被鉴定为十级伤残，则他可以获得的残疾赔偿金为 111910 元（2021 年浙江省城镇居民人均可支配收入 68487 元×,2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定：全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍,正常情况下，脚趾骨折，可以被评定为十级伤残，这主要是依据工伤和职业伤残等级的鉴定标准来判定的。
内容：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费,【法律依据】：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
内容：护理费，参照山东省2021年度居民服务业年平均工资60785元计算，根据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》10.2.18可以确定护理期限为60天，共计9992元，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期内因生活不能自理需要护理的，护理费用由单位承担,二、赔偿方案1、医疗费：已报销，无需承担2、停工留薪期工资：31200元3、护理费：9992元4、一次性伤残补助金：36400元5、交通费：1000元6、一次性工伤医疗补助金：26532元7、一次性伤残就业补助金：53064元以上共计158188元三、赔偿依据医疗费，已报销，无需承担,停工留薪期工资，根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，足多发骨折停工留薪期确定为6个月，平均工资5200元，共计31200元，由单位承担,已经安丘市人力资源和社会保障局认定工伤，经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，月平均工资5200元，已离职，停工留薪期确认为6个月，单位未缴纳工伤保险,一次性伤残就业补助金，十级为8个月社平工资，经查询，山东省潍坊市执行的月平均工资为6633元，共计53064元，由单位支付,四、处理建议：1、因单位未予缴纳工伤保险，全部工伤赔偿均由单位承担，可与单位友好协商，协商数额依据合法、自愿原则确定即可，如12万元一次性赔偿并签订协议。
内容：《人身损害赔偿解释》可赔偿项目规定包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费,受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
内容：关于工伤，劳动者问的最多的问题有两个：哪受伤了能评上几级伤残？几级伤残能得到多少赔偿？
