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王熙律师
2022-08-04
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内容：一般来说，领取生育津贴必须满足以下三个条件：1、生育保险必须持续缴纳超过12个月及以上2、参保人必须为参保状态，而不是断缴状态3、要求必须符合国家计划的生育规定不过，休完产假就辞职，不仅会让社保处于断缴状态，还要当心你的公司把你的生育津贴扣留了,领生育津贴必须是在保状态，如果生育津贴还没下来，或是因为辞职导致社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的，因为申请生育津贴周期一般需要2个月左右。
内容：线上办理生育津贴申领业务相关信息参保人身份证号、生育类别相关材料生育：医疗诊断证明书、出生证明、生育服务单引、流产：医疗诊断证明书、结婚证、配偶信息6、申领职工什么时候能收到生育津贴,用人单位可于每月4日-25日（6：00-22：00），登录北京市社会保险网上服务平台，根据页面提示输入参保职工相关信息及上传相关材料照片为参保职工办理生育津贴申领业务,模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。
内容：3. 综合计算法在一些地区，生育津贴的计算方法是综合考虑生育妇女的年龄、工作年限、工资等多种因素来计算的,2. 百分比计算法在一些地区，生育津贴是按照生育当时的工资来计算的,例如，某地区规定生育津贴为生育当时工资的50%，那么如果一个女性在生育时的工资为8000元，那么她可以获得4000元的生育津贴,例如，某地区规定生育津贴的计算公式为：生育津贴=（生育当时工资 生育补贴）×生育津贴比例,其中，生育补贴是指生育当时公司或政府给予的一种补贴，生育津贴比例则是由政策规定的,生育津贴的计算方法因地区和政策而异，下面是一些常见的计算方法：1. 固定金额计算法在一些地区，生育津贴是按固定金额来计算的。
内容：离职后怀孕是可以领取生育保险的，离职导致社保断交的话则是无法领取生育保险的。女职工生产当月保险中断的，不享受医疗保险待遇。领生育津贴必须是在保状态，如果生育津贴还没下来，或是因为辞职导致社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的，因为申请生育津贴周期一般需要2个月左右。
内容：换句话说，新参保及中断缴费3个月以上重新参保的职工在连续缴费满3个月的情况下，可以按规定享受职工基本医疗保险和生育医疗费报销待遇。此外，参加生育保险男职工的配偶未就业的，符合计划生育政策规定生育且未享受其他生育医疗待遇的，享受定额2150元生育补助金。
内容：生育津贴的计发基数，与当地上年度全市全口径平均工资和企业上年度在职职工月平均工资有关。一般来说，主要以企业上年度在职职工月平均工资作为计发基数。但是，也有例外。比如：沈阳市在计算生育津贴时，设置了一个下限要求。如果企业上年度在职职工月均工资低于上年度全市全口径月均工资时，应按上一年度全市全口径月均工资作为计发基数。
内容：生育津贴由职工基本医疗保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴业务可全程在线申请并办结，两个网上办理渠道让符合申领条件的你足不出户轻松办理。成功受理的，用人单位经办人可下载穗好办APP进行查询。
内容：国家法律、法规规定对女职工因生育而享受产假期间、享受计划生育手术休假期间以及在其他特殊时期，用于保障女职工法定的基本生活需要而给予的生活费用。
内容：我国的生育政策变化还是比较大的，新中国刚刚成立的时候，伟人毛泽东同志曾经说过人多力量大，那时候很多人生小孩都特别多，出生率很高，也就是这个原因，我国改革开放那个时候很是享受了一波人口红利。不过现在的生育率已经较难提高了，很多的年轻人都惧怕生小孩，不比以前，现在的社会养育一个小孩的成本太高，可以说从怀上之后就是钱，整个围产期都要花很多的钱，好在现在医保政策还好，可以报销一部分费用，能减轻一些负担，特别是职工医保，缴纳了生育保险的，生个小孩能报销不少钱。
内容：二胎也是可以领取生育津贴离异再婚生二胎有生育津贴吗的。生育津贴计算方式如下：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。
