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陈明月律师
2022-08-04
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内容：1、当被保险的车辆在交通事故中发生人员伤亡时，保险公司会根据保单约定的赔偿标准和限额，对受伤或死亡的乘客和驾驶员进行赔偿,因为交强险只能赔偿本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,法律分析：受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目：死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。
内容：交通事故死亡赔偿标准计算方法以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算,法律分析：发生交通事故造成他人死亡的赔偿标准为：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算,4、交强险赔偿项目及限额，对方财产2000元，对方医疗费用1万元，对方死亡残疾、误工费、护理费等限额11万。
内容：根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%,(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
内容：当生命因为他人的侵权行为而消逝时，不仅给受害人本人带来了无法弥补的损失，也给其家庭和社会造成了巨大的伤害。为了维护公民的生命权利，赔偿其家庭的经济损失，促进社会和谐稳定，我国法律规定了死亡赔偿制度。死亡赔偿应当包括哪些方面？死亡赔偿金如何计算和分配？
内容：【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
内容：2、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算,国家只在法律制度当中规定了各项赔偿项目的计算依据，通过这些计算依据其家属也应该清楚的知道，每一不同地区，居民人均消费性支出或者被抚养人的实际情况等这些不能一概而论，有些人是在交通事故当中当场死亡的，当场死亡的，这些就不需要赔偿医疗费，还有一部分是经抢救无效之后才死亡的，赔偿项目也不尽相同。
内容：在离婚案件中，夫妻有子女的，必须就要处理子女抚养的问题，通常包括抚养权的归属、抚养费的支付以及探望权的享有。在某种时候，夫妻都很爱子女，虽然要离婚但是想采取轮流方式共同抚养子女，有的当事人问离婚可否判决轮流抚养子女?还有抚养费标准?
内容：依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。
内容：交通事故导致死亡的赔偿项目及计算标准1、死亡赔偿金：依各原告提供的相关证据及受害人王某某死亡时年龄、经常居住地及陕西省XX镇居民人均可支配收入标准计算，确定为721960元（20年×36098元/年）。
内容：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的抚养费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女抚养费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
