现在交五险一金的企业多么？五险一金有什么用？

楼主你好，现在交五险一金的企业多吗?五险一金有什么用呢?可以说只要是正规企业单位，基本上都是为自己的员工会交纳一个五险的，因为这个五险是劳动合同法中明确规定的，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳五险，实际上如果不为自己的员工来缴纳五险的话，那么是相当于违反了劳动合同法的行为，属于一个违法行为，作为企业单位来讲是需要承担一定的法律风险的。

而且从2019年开始，我们的社保将由税务部门开始征收，那么这样一来的话，企业单位想要逃避为员工缴纳社保的情形，实际上就是很困难了，所以说应该来讲，以后企业单位为员工缴纳五险的企业，是越来越多甚至是全覆盖的一个状态。

五险给我们带来的什么好处呢?是基本养老保险和基本医疗保险，而且这两样保险是伴随我们终身的，比方说你到达法定退休年龄之前，那么你的累积养老保险达到15周年，就可以按月领取基本养老金的待遇，医疗保险累计缴费年限达到25周年以上，就可以享受退休医保的待遇，但是如果你没有参加社保，也就意味着你不能够享受养老金的待遇，所以说这就是给我们带来的好处。

楼主你好，现在交五险一金的企业多吗?五险一金有什么用呢?我们先来谈一谈五险一金，有什么用五险一金的用处对于自己来说可以说是影响终身的，其中职工养老保险和职工医疗保险确实是要伴随自己的一生，并且在自己到达法定退休年龄之后是可以享受养老金和退休医保的待遇的，所以说五险一金当中的养老保险和医疗保险对于自己来说是至关重要的。

那么剩余的工伤保险，失业保险和生育保险也有是一定的用处。比方说在工作期间发生工伤，那么就可以通过工伤保险来进行报销失业保险，在自己失去工作以后，可以享受到失业金的待遇，生育保险也是在女性工人生产生育期间可以，享受到生育津贴的一个待遇和生产生育费用的一个报销!

所以说五险一金是非常有用的，当然交五险一金的企业多嘛，我认为只要是跟企业正常签订了劳动合同，那么企业单位都应该为自己的员工缴纳五险，因为无险是属于劳动合同法中明确规定的，任何企业和单位都不能够违背劳动合同法的规定和约束。并且2019年是社保税改的元年，社保税改以后将由税务部门开始征收，它的征收力度相对来说是比较强的，所以说企业单位想要逃避为员工交纳社保的情形，基本上是不存在的。

五险一金为:养老保险, 医疗保险, 失业保险, 工伤保险, 生育保险及住房公积金.

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的, 个人无需缴纳; 根据国家劳法法规规定, 五险企业必须为员工缴纳;国家未强制性要求企业缴纳住房公积金, 故很多企业未给员工缴纳;

若企业有意愿缴为员工纳住房公积金, 个人强烈建议进行缴纳, 毕竟买房以公积金贷款利率远低于商业贷款; 即便不买房, 也可当作正常储蓄, 若离职后取出来也是一笔很可观的收入.

1.养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;

2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3.失业保险是职工失业后，领取生活费的;

4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

五险最重要的是养老保险和医疗保险，如果单位不给你交，你就得自己交，不然退休了没有退休金，有病了没有医保给你出钱。