事业单位薪级怎么确定/在事业单位年收入会有多少？

一直说事业单位待遇年终都超好，带大家看一看事业单位的薪资情况~

事业单位工资制度

事业单位各类岗位待遇也有区别，参公事业单位各项待遇与公务员完全一致；专技类岗位待遇因职称评定，整体收入较高，甚至会高于公务员；管理类岗位隐形福利好，但是待遇比公务员会差一点；医疗系统整体工资待遇要高于公务员。

现行的事业单位工资构成是由：基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资（比如保留金）四部分组成，其中基本工资又分为：岗位工资和薪级工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

3、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

4、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女补贴等。

事业单位专业技术人员

事业单位管理人员

注：来源网络 仅供参考

事业单位工勤人员

不过具体的工资待遇还是要看各个单位的哦~

ps：第一年因为实习期和工作时间不满一年的关系，年终奖方面会有所影响，可能会低于税后平均水平哦。

那就更要考个事业单位了~

如果不在编内呢？

非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。

但是，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。