专项附加扣除申报晚了_个税抵扣赡养老人怎么扣除

工资薪金项目个人所得税扣除包括1、基本费用(固定费用)5000元每月。2、专项扣除，指的是按国家规定缴纳的五险一金。3、专项附加扣除，指的是继续教育，子女教育，赡养老人，大病医疗，住房贷款利息支出，住房租金六项支出。4、规定的一些其他扣除.

举个例子:

独生子小王每月工资15000元，缴纳五险一金2000元，有个5岁的女儿，70岁的父母。每月预扣税款为(15000―5000基本费用-2000五险一金-1000子女教育支出-2000赡养老人支出)*3%每月需要预交个人所得税150元。这是1到7月份的计税情况。

8月份以后，由于扣除后应纳税所得额累计超过36000元，需要适应10%税率，速算扣除数2520元。8月份计算如下

8*5000*10%―2520等于1480元。

全年预交个人所得税7*150+5*1480等于8450元。

次年3月―6月进行年度汇算

全年收入15000*12-全年基本费用60000―加计扣除60000

应纳税所得额60000元

应补退税额为60000*10%-8450

计汇算退税2450元

两者的具体内容不同。

“专项扣除”是指纳税人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，合称“三险一金”。

“专项附加扣除”是指纳税人的子女教育、继续教育、赡养老人、房租支出、首套房贷利息支出和大病医疗支出，总共有6个项目。

两者的扣除标准有所不同。

专项扣除是按照纳税人实际缴纳的“三险一金”来进行税前扣除的。

而专项附加扣除，是一般是按照定额标准来进行税前扣除的，并不完全根据纳税人的实际支出来进行扣除。

最典型的就是子女教育支出、赡养老人支出和房租支出，都是根据每月1000元或者2000元的定额标准来进行扣除，与实际支出额没有多大关系。

两者的申报扣除方式有所不同

专项扣除项目，一般无需纳税人自行申报，都是由任职单位的财务人员，每月代为申报扣除。

而专项附加扣除项目则需要纳税人自行填报。除了大病医疗支出项目，其他扣除项目既可以在月度预扣预缴时申报扣除，也可以在年度终了之后办理汇算清缴时再进行申报扣除。

这个问题问得好，因为关乎每个人的切身利益，您不知道或不清楚会吃亏的。千万不要认为这是财务部或人力资源部的事。建议你静下心来好好看看，是你自己的事哟!涉及三个基本概念。

一、 基本扣除费用每月五千元。

二、 专项扣除指大家经常听到的所谓“五险一金”(具体到个人，您和您的单位交了什么、交了多少而不一样);

三、专项扣除附加指按《暂行办法》规定的子女教育费、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项。

“专项扣除”和“专项附加扣除”知道都是个人所得税法里面特有的概念，个人所得税法里面对其中扣除的范围都有比较明晰的规定。

第一，“专项扣除”特指三险一金，而不是五险一金。

要注意的是，很多人以为，“专项扣除”指的是扣除五险一金，实则不然，根据个人所得税法里面的规定，专项扣除指的是公民个人按照国家规定的范围和标准，缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等社会保险费和住房公积金。

第二，“专项附加扣除”反映的是与个人生活、教育、家庭赡养情况息息相关的一些特别的扣除。

专项附加扣除共6项，包括子女教育，继续教育、大病医疗、住房贷款利息支出、住房租金、赡养老人支出等6项。

如果说专项扣除是每个人都可以享受得到的，那么专项附加扣除则因个人的情况而有所差异，这事实上也反映了税收的公平原则，负担重的税收也相对较少，负担支出少的税收也相对比较重，比如子女教育，并不是每个人都符合这些特别的条件。具体条件我归纳如下：

说到这里，我想特别说明的是，专项扣除在旧的个人所得税法里面也有相关的规定，但是到了新的个人所得税法，专项附加扣除就是其中的修改的亮点之一。