事业单位退休职工老人，老办法原则是什么意思？

机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)&pide;2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&pide;计发月数。

3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

具体办法在执行过程中各省自治区直辖市制定祥细规定。

老人老办法，新人新办法，中人无办法。目前中人最吃亏，中人退休的，按2014年老人标准，可2014年后老人该长的长了，而中人却不给长，中人比老人低近千元，这不合理，不能让中人吃亏啊!

事业单位的中人，退休以后以老办法执行是不太可能得，现在这部分人也只能以新办法发放退休金了。在新办法没有出台前，可能有一个过渡性政策，过渡期结束以后，退休养老金全部以新办法领取退休金。

全国事业单位改制试点城市，2003年参加事业单位转企改制，身份变企业后服从安排，工资2000元不到。目前企业退休，养老金不到事业单位的一半，属于早期转企改制的中人。有同样经历的人员一定要为自己申张权利，大家向有关部门反映，积极争取在事业单位工作期间的养老退休金待遇，向现在的新政策靠拢。

老人老办法，新人新办法，中人中办法，你觉得夹在中间的有好果子吃吗?都是中人最吃亏。要说现在谁过得最悠闲，无疑是拿着退休金，每天公园里跳着舞、聊着天、旅着游的老人们。新人们还没熬出头，暂时看不到，中人的退休金又低了老人的，这就是现实。只能说，有办法还得有政策执行才行。

什么老人、中人、新人?巧立这么多名目干啥?交费按交费年线，退休金也应按参加工作年限，工龄一年给多少钱，不管是谁全按工龄算，清楚明了易懂，大家也都能接受。专家们把这简单的事弄复杂了，出的问题也多了。

其实各地政策各有不同，解释权在当地人社部门。比如本人就是2014年9月30日前退休，依然被定义为中人，南京有相当数量的2014年9月31日前退休的‘中人’。解释很简单;所在单位在2014年前已改制。

也不一定是后退的中人工资就低。就拿我们来说，同样的37年工龄、事业单位的3千7百多。企业的3千零几十块。而后退的却4千多，企业的3千7百多，而我们都退了10多年了，而且还是每年70岁加了30、40块才3090。会高吗?

以社保改革为界，改革前工作的视为交过社保，社保改革以后正常交了社保了，没有交过社保也当是交了的。