请病假有工资吗（员工病假多久可以开除）

很多企业认为员工生病了,请了病假,有的给了部分工资,有的分文未给,认为员工生病了是其个人的事情,不应发放工资。病假是法律规定给予劳动者在患病时享有带工资休养的权利。我是只会分享职场干货的新鲜人人力，今天给大家整理了一期关于休病假遇到的问题。我相信在职场上难免会有生病的情况。但是你们知道请病假是有工资的么?相信会有人不知道，甚至都没听说过吧。

一、请病假不发工资违法吗?

1. 员工患病或非因工负伤的，在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，并且需要支付病假工资，因此，不支付工资是违法的哦。

2. 劳动部有规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。

二、什么时候能休病假?

1. 法律没有明确的规定

2. 单位无权单方面划定范围

3. 只要你手里有诊断证明，病休证明等等医疗机构出具的相关证明文件，在履行了请假手续就可以休病假哦。

三、病假需要公司批准吗?

好多员工因为病假没有跟公司谈妥，就被公司以矿工开除了，这种情况能不能主张赔偿金呢?

如果你确实生病，需要休息，病假其实是不需要公司批准的，但是应当向公司进行告知并且按照公司要求履行相应的病假手续。

那如果员工履行了告知义务，并提供了相应的诊断证明，但公司故意把病假手续设置得十分苛刻，然后以此开除员工，就属于违法解除，员工是可以主张 2N 的赔偿金的哦!