国企能随便辞退员工吗（国企部门领导能开除人吗）

对于许多毕业生来说，大学生的数量越来越多，所面临的就业压力也就越大，而自己各方面都比较普通，在硕大的就业市场中，没有自己的优势，又奈何找不到满意的工作，真的能够算得上是难上加难啊。

很多学生都希望自己能够找到福利待遇不错，有能够比较稳定的工作，而参加公务员考试，不仅录取的几率低，而且需要长时间的备考，做好充分的准备才可以，想要在选拔中拔尖，也需要过硬的实力，这些都很难做到。

于是，人们便将眼光投放到我们的国企单位中来，在市场经济体制的作用下，我国的国民企业有了很大的发展和进步，在国企上班不仅资薪待遇很有保障，而且还有有远大的发展前景。

一、毕业生注意啦，多家国企有新的动向，拟招聘3万正式工

(1)三大运营商：中国移动、中国电信和中国联通合并称为我国国企的三大运营商，这三大运营商招聘时给出的条件还是非常不错的，而且预计招1.5万人，占预计招聘人数的一半，大家都知道这三大运营商是运营信息技术方面的工作，面向大众招聘的话，也有很多岗位可供选择，像信息技术专业、软件工程、人工职能等专业的学生，应聘也是有比较大的优势。

此次三大运营商的招聘对象是面向2021年和2022年毕业的学生，也就是说，已经毕业了的学生也是可以参加的，根据官网要求，学生要参加三大运营商的招聘，需要先通过公司的审核，接着才有机会参加企业举办的笔试和面试环节，如果审核通过不了，那么就代表着你与这些企业基本无缘了。

(2)中石化国企：对于此次招聘，中国石化也是做足了打算，预计会招聘11371人，对于还在烦恼找工作事情的毕业生来说，这次也是一个很好的机会，在这样的国企上班，想必未来也会有不错的发展，中石化企业的业务范围涵盖非常广，涉及多个领域。

跟前面三大运营商的招聘流程差不多，需要通过审核然后考试，但也有不同的地方，它需要到官方网站报名，而且每个人都有填报两个应聘岗位的机会，同学们可以根据自身的情况，看是否符合企业的招聘要求，如果不符合的话也不要太难过，也可以尝试其他岗位，是金子总会发光。

(3)中国铁路：铁路局的福利也是相当不错的，不仅五险一金，还有很多交通、供暖、通讯等补贴，甚至如果能成功应聘北京总部的岗位，还有机会落户北京，它一般招聘会分为校招和社招，需要同学们多加留意，而且没有考试的环节，只需要通过面试就可以上岗，相对其他国企来说，通过的概率也是比较高的，但它招聘人数是有限的，要好好把握住机会。

二、那么国企又有哪些优势呢?

首先，我们在找工作的时候，有一项重要指标，那就是该企业的工资待遇，这些标准对于国企来说，不是什么大问题，国企给员工的福利是相当不错的，时不时会发放补贴，工资水平在众多毕业生中而言，算是挺高的了。

当然，也因为是国企的原因，员工的工作还是算轻松的，虽然不能保证工作是完全稳定的，国企员工不录入编制，但国企不会随意辞退员工，是很有安全感的，它也不会有无缘无故压榨，经常加班这些事情的发生，虽然相对于私企来说，付出的汗水越多，加班的数量越多，给出的工资也会较高，但这样的工作严重损害了员工的身体和心理的健康，这么来说，作为过期的员工更能享受合理的工作制度，有利于自身长久的发展。

三、想要在国企工作，有需要有哪些条件?

首先，我们要清楚国企对员工的学历是有较高要求的，本科以上的学生才有机会参加国企的招聘，这个是基本的入门门槛，同时，国企招聘不同于普通企业只需要面试即可，国企是需要考试的，这就需要学生用大量时间准备，才能有机会被国企录用。

总的来说，能够进入国企是很不错的事情，如果有想要进入国企的同学，就需要好好留意官方网站的招聘信息，尽全力准备，不断提升自己，争取到一个心仪的岗位。