公司拒绝工伤赔偿_公司拒赔工伤怎么办

如果在工作过程中，身体受到伤害，应申请进行工伤鉴定，获得合理的赔偿。那么，工伤事故维权赔偿流程是怎样的？

一、工伤赔偿处理流程！

1、 尽快就医受伤后第一时间就医，而且一定要有相应的门诊病历资料。

最好有人陪同，证人证言是有力的证据。

2、留下协商证据与负责人微信/短信交流，通话记得录音，医药费让对方以转账方式给付到家属，这样可以做一个证据保存。

3、证明劳动关系走工伤程序的流程前，需要证明与单位的劳动关系。

劳动合同、社保缴费记录、工作服、工作资料以及工资支付记录，都是最基本的证据。

二、工伤认定后公司不赔偿怎么办？

如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：

1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序）

2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼。

3、做劳动技能鉴定评定伤残等级。

4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁。

公司应在工作人员申请工伤认定成功后承担当事人的医疗费、误工费、交通费、工伤认定费用。如果单位不予支付，当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉，维护自己的合法权益。