有车有房就是不给工资，还说房子卖不掉，农民工如何讨要血汗钱？

依法维权

向职能部门举报。一是农民工可以带着有效身份证件到务工所在地人社局下属的劳动监察部门进行举报或者拨打举报电话12333;二是可以当地政府进行举报或者拨打12345市长热线电话。如果是建筑行业拖欠，最有效的方式是到当地住建局农民工工作清欠办公室举报，清欠办核实后可以责令建筑公司第一时间发放农民工工资，也可以从建筑企业交纳的工资保证金中直接支付。

依法进行诉讼。一是职工工资 ，需带有效证件及工作关系证明到当地劳动争议仲裁部门处理。二是其他关系的报酬。需要向当地法院，立案处理。

找相关部门，有的人，有他就是不拿，到哪里说起都有理，血汗钱是辛辛苦苦找的，又不是天上掉的。

我说说本人的做法仅供大家参考：

1.先准备好上班做工的证据，证明是在他处上班，及上班工作时长;

2.现阶段对农民工工资发放是否及时抓的很严，可去对应的业主公司举报，施工单位对于工资发放不及时一事件若闹到业主处，业主一般会劝施工单位及时发放工资，若还是拖的话，业主直接将施工单位的进度款或者保留金扣除发放给农民工工资部分;

3.若金额交大可以联系媒体曝光此事件，毕竟网络那么发达，施工单位还是想以后再这个条路上发展，那就不会置之不理

4.若以上都没有办法的话，那就只能走法律程序了

他有房有车，您如何讨要血汗钱，我可以给您提供如下建议：

一、 保存相关证据。

第一你们是否签定了劳动合同，如果有合同一定要保存好。另外，你在他那打工是否有相关的证据，如劳动服，相关的工友的证实，相关的录像视频等等。如果条件允许的话，与他聊天的证据，还有电话录音都要保存好。这是为报案或起诉积累证据支撑。

二、 要多次讨要，而且有证据证实

这个很重要，因为这是拒不支付的前提条件，我们一定要通过合法的方式多次向他讨要，如通过打电话、发微信等方式，最好是与其网页，并录音录像。

三、 要用法律武器保护自己。

如果他确实有钱而不支付，那就到公安机关报案，因为现在拒不支付劳动报酬案，是由公安机关立案侦查的。所以要到公安局报案。当然也可以到法院起诉，但不如到公安机关来的快。另外，就是到相关部门去反映这个事。肯定会有管的。

最后建议就是要用法律武器保护自己，用法律和证据说话。希望你早日讨回血汗钱。

一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：

1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;

2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;

3、劳动者请求所依据的事实和证据;

4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。

由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

《劳动法》

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动部

《工资支付暂行规定》

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议仲裁调解法》

第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

向法院起诉。每到岁末都是法院清理农民工工资的集中时期。你只需要一纸诉状，然后10元的诉讼费就可以去法院直接立案起诉。对于基本事实清楚的案件，很快就能做出判决书。如果拿到判决书，对方依然不履行还款义务的，可以申请法院强制执行。一旦案件进入执行程序，法院就可以对被执行人的财产进行查冻扣，将被执行人纳入失信被执行人名单，限制高消费，进行拘留，甚至判刑等措施，让被执行人束手就擒。