劳动合同和劳务合同有什么区别_劳动合同好还是劳务

劳动合同与劳务合同的区别。

第一，签订合同的主体不同;

签订劳动合同的一方是劳动者，另一方必然是用人单位;而劳务合同的主体是不确定的，一方是劳动者，另外一方就不确定了，可能是个人，也有可能是企业等等。

第二，签订合同主体的地位不同;

签订劳动合同的主体之间的关系是管理和被管理的关系，劳动者是要服从单位的管理。

签订劳务合同的主体之间是平等的地位，仅仅是我干活你给钱的关系，没有管理和被管理的关系。

第三，合同的内容不同

在劳动合同中，用人单位需要给劳动者购买社保，按时向劳动者支付工资;

在劳务合同中，一方只需要给另一方支付劳动报酬，而不需要购买社保，并且支付报酬也不是需要按时支付，结算方式可以由二者自由设定。

第四，使用的法律不同

针对劳动合同，有专门的《劳动合同法》，而针对劳务合同，并不能适用《劳动合同法》，只能使用《民法典》。

第五，发生纠纷后处理方式不同。

针对劳动合同发生纠纷后，首先就是去劳动仲裁，然后再进行诉讼。

但是劳务合同发生纠纷后，可以直接去诉讼，不用必须经过仲裁程序。

经过以上分析，大家可以考虑一下自己的实际情况，确定签订哪种合同，签合同的时候一定要认准合同的性质。