事业单位节假日加班有加班费吗_事业编去哪里上班

机关事业单位除工资而外，各地会根据财政收入情况，发数量不等的年终奖，名目不一，有的叫精神文明奖，有的叫综治奖，有的叫绩效奖。除统一发放的，各单位自己自行核定发放的，基本没有。比如年终总结，除统一评比的优秀奖励外，单位要扩大奖励面，对单位工作较为积极的同志，给予一星半点的奖励，以促进来年的工作。这类奖励，也以物质为辅，精神为主，奖励个几百块钱，也会被相关部门查处，不得安稳。

包括三倍加班工资在内，以及补偿年休假的钱，只听到过垂直部门发过，银行等国企央企发过，机关事业单位从来没有听说过。机关事业单位的工资，实行专户发放，由财政部门直接拨到工资银行，由银行打入个人工资卡。其审核环节一步都不能省，机构编制部门审核是否在编，人社部门审核工资数额是否合适、有没有变化，财政部门按三堂会审的数目，具体发放。如果个人工资当月有新增项，人社部门审核的时候，就会要求增加依据，比如加班费，会要求提供加班证据，是否有加班的必要，加班时间等，非常麻烦，纪检、审计部门还会重点查处。为保证不出问题，机关事业单位一般就不会考虑统一发放的工资以外项目。

因此，没有加班费，没有休假补偿，也没有什么灰色收入。该干的事，一样省不了，该加班加班，春节值班也是义不容辞，别提钱，伤心。

从来就没有加班费，我们成为值班，义务的，为了生活，没办法

虽然劳动法说节日加班三倍，但据说不适合公务员，也没有领导敢担责拍板发，所以我这是没有发的。

在一类事业单位工作三十多年，每年都加班，从来没有加班费，别说几倍。

过年值班是没有加班费的，轮流值班

关于您的问题，单位是否能够按规定发放足量的加班费，受当地地方政策和单位领导意志影响。

在新公务员法中，第八十二条规定：公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

新公务员法中规定了节假日加班的补偿方式有两种，一是调休，二是补助，但是没有给出明确的补助标准。

这就需要地方政府出台相应的实施标准，我所在的地区目前已经出台了补助标准，春节假期每天值班费300元，春节调休假期每天值班费200元，相信我所在地区应该是补助标准出台比较早的，有很多地区尚未出台补助标准，发放补助也就无从谈起了。

此外，政府出台实施方案和标准时是不会强制要求发放补助的，一般都是说“可以发放补助，标准是.........”，这样单位主要领导的意志就起到了决定作用，他可以选择让值班人员都调休，也可以选择暂不执行政府的实施方案，不发放补助。

所以发放足额的加班费，既需要当地政府出台相应的实施方案和标准，还需要单位的主要领导同意发放。

发放值班费要注意严格执行发放标准，严格发放人员审核，不能扩大发放范围，使值班费变成变相福利。