社保不满15年白交了_今年可以一次性补十五年社保了吗

社保已交满15年，可以再多补交几年吗?

社保缴费15年是领取养老金的最低缴费年限，如果是在企业上班的话，企业给员工缴纳社保是法定义务，不管是不是缴满15年，只要是跟企业存在劳动关系的就必须为职工缴纳社保。

一、从养老金的多少来说

1.养老保险缴费15年是养老金领取的最低缴费年限。

我国养老金是多缴多得，长缴长得的原则。交的多，交的年限长，养老金领取的就多。

比如在青岛按最低缴费基数缴纳15年可以领取800多养老金，缴纳20年可以领取1100左右的养老金。

2.从养老金调整来看，是根据缴费年限和个人养老金金额来进行挂钩调整的，缴费年限长，个人养老金高的，每年增加的养老金就多。

二、如果社保缴纳满15年，还没到退休年龄，就不缴纳的话

1.在退休之前社保缴纳满15年，不缴纳，等到退休，那这期间的医保待遇无缴费，就无法享受医保待遇。

2.医保缴费的年限通常要比养老保险缴费的年限要长，养老保险虽已缴纳满至15年，而医疗保险却需要缴满至20年或25年，退休后才可以不用继续缴费年限就可享受医保待遇。

虽然医疗保险可以退休时缴费不足的，可以一次性补足，但是是按照当地社平工资的100%来补交的，而社平工资每年上涨，青岛2018年是5309元，2019年是5449元。本来可以按低的基数来缴纳，后期却要按高的基数来补足，肯定是要多花钱的。

3.继续缴纳的话，还可以享受4050补贴，减少缴费费用，增加缴费年限。

三、4050补贴的享受

1.4050补贴是就业困难人员补贴的一种，有的地区是女满45岁，男满50岁才可以申请。

2.申请社保补贴，需要先去进行就业困难人员认定，去街道或者网上认定都可以。

3.认定后，可以享受社保补贴，社保补贴最少三年，最长可补贴5年。也就是说在退休年龄前5年申请最划算。

4.补贴标准，各地区不一样，青岛是有单位的将社保费补贴给单位，自己缴纳的补贴给个人每人每月500元。补贴费用可以达到50%以上。

社保缴纳15年是最低的限制，也就是参保人必须缴纳15年的时间，才可以在退休之后领取养老金，不然的话，就需要延迟退休将社保补缴至15年，那如果你是社保已经交够了15年，距离法定的退休年龄还有时间的话，是可以继续缴纳的。

根据养老金待遇的计算方式，社保缴纳的年限越长，以后的养老金待遇就会越高，而且你缴费的年限长了，你缴费的基数也就多了，那以后你能领取的养老金也会同步增加，这比只缴纳15年的社保领取的养老金要多得多，所以，交满15年之后是可以继续缴纳的，对于大家退休后领取的养老金来说，是只有好处没有坏处的。

再说4050政策，这个是关于社保缴费困难的一种补贴政策，如果你满足4050政策的条件，建议大家一定要记得申请，这样是可以减轻大家的缴费压力的，而且补贴的力度还是比较大的，基本上大部分地区的补贴比例都能达到60%以上。

最后就是缴费年限的建议了，如果大家在交满15年之后，建议大家继续缴纳社保至最低的医保年限，一般大部分地区的医保年限都是在女性20年、男性25年的，只要大家缴满了这个年限，退休之后就可以享受终身的医保待遇，这一点也是很多朋友比较在意的，如果你在缴费的时候就已经满足了条件，就不用在退休的时候补缴医保年限了。

关于4050人员政策，就是就业困难人员享受保险补贴的政策。以天津地区为例，解释一下。

一享受人员范围，凡具有本市户籍地，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，女年满40周岁，男年满50周岁，缴纳失业保险费满6个月的失业人员。

二申请程序，申请人持本人《居民户口簿》《居民身份证》向所住地社区居委会(村委会)提出申请，居委会对申请人的申报材料在5个工作日内完成初审并进行公示3日，之后上报街道(乡镇)就业服务机构，2个工作日上报人社局，人社局在2个工作日进行审核并反馈结果，居委会告知申请人。

三4050人员认定后可以享受50%的保险补贴，认定后次月享受补贴，按照差额缴纳保险金。

通常我们参加养老保险满15年可以选择不用继续缴费了，根据《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。由此可见养老保险最低缴费年限是15年，但职工若养老保险已缴满15年还未达到退休年龄的，需继续缴费。因为参保时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金就越多。

现行基本养老保险政策规定，“参保人员同时具备二个基本条件，方可按月享受基本养老金：一是达到法定的领取基本养老金年龄;二是缴费年限满15年。“参保人员缴纳基本养老保险费至符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止。