新参保社保能往前补缴3年吗_交了社保又交失地保险

针对这位朋友提的问题，通过了解我国的相关政策，答案是不可以哦。

根据现在我国的社保政策，在社保部门建立社保账户的，一律不能往前补交的。根据我国的政策规定，中华人民共和国年满18周岁的公民，从你参加工作之日算起，需要连续交满的最低年限为15年。

现在你已经交了8年，你需要继续交7年，才能达到最低的缴存期限，期间是最好不要断交。如果你在这个期间出现了断交，想补交是可以的，在这个断交期间会产生滞纳金，补交的时候会把社保缴费以及滞纳金一起补交，补交后可以继续缴费。

如果你的社保已经交了8年，那么往前补交7年是不可以的。因为根据你开立基本养老保险账户的时间，那么我们在缴纳社保的待遇上面，只能够通过你开立基本养老保险账户的时间往后缴纳，并不能够往前缴纳，个别地区出现中断的缴费年限可以允许补交，但是绝大多数地区已经不允许补交了。

所以说现在我们在缴纳养老保险的过程中，一定要保证自己逐年交费，这样的一个原则，尽量不要发生终端的缴费年限，因为很多地区它已经收紧了补交的一个政策，所以说即便你自己想补交也是没有办法补交的，所以只能根据自己的时间进行逐年交。

比如说你已经到达法定退休年龄，但因为你的累计缴费年限不足，那么这种情况下就不能够直接来办理退休，所以说我们只能够选择延迟退休，然后逐年交费，累计缴费年限在15年以上，那么才能够正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。所以这个问题主要是因为你开立基本养老保险账户的年龄比较偏大，造成你不能够正常办理退休。

补缴社保并不划算

确实有一些人神通广大，通过以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，进行社会保险补缴。

这种情况，首先要承担法律风险。只要被查实，首先骗取的社会保险待遇会被要求退回，后还会被处骗取社保待遇金额的以3~5倍的罚款，而且相关人员还有可能被列入社会保险严重失信人员名单。

第二，费用承担偏高。企业参保缴纳的是五险，比灵活就业人员缴纳的两险多出三险。另外养老保险的缴费比例，过去各地曾最高高达20%。再加上职工承担的8%，合计是28%，而灵活就业人员养老保险一般是20%的比例。所以，缴纳费用上并不划算。

第三，被收取滞纳金。社会保险法规定的滞纳金缴费比例是每日5/10000，一年相当于18.25%，如果是8年以前的费用呢?将是过去缴纳社会保险费的1.46倍。这是不是比原先的本金还要多了，而且是社保五险，非常不划算。

第四，没有到达退休年龄。今年才42岁，即使是女性灵活就业人员退休年龄也不过是50岁或者55岁，男性更是晚达60岁。补缴上社会保险以后，并不能办理退休手续，不能领取养老金。随着时间的推移，还有一定的去世风险。

第五，补缴的养老金比续交低。补缴过去几年的养老保险，实际上自己也要承担相应的个人账户记账利息，但是相应的记账利息远远赶不上工资增长率。因此，缴纳的个人账户钱数都会在不停的贬值。

特殊情况是什么?

实际上，主要有两类特殊情况：

第一，身体不好，很有可能丧失劳动能力了。按照各地退休条件的规定，如果经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，男同志可以50岁退休，女同志45岁退休。如果失去劳动能力的年龄还小，只要养老保险缴费满15年可以办理退职或者领取病残津贴的待遇。这都会有一份养老保障，能够有效避免没有收入，拖累家庭或致贫。

第二，为了医疗保险的缴费年限。实际上各地的医疗保险缴费年限是自己决定的，国家没有统一规定。一般比养老保险缴费要求的15年要长的多。比如北京、天津、青岛是女同志20年，男同志25年。重庆、南昌则是女同志25年，男同志30年。如果能够补缴上医疗保险，确实也能够省钱。

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1 从题主的表达看，题主目前的年龄42岁，从法定退休年龄，女性50岁退休，男性60退休，女干部55岁退休来看。如果岁女性社保缴费8年，再缴费7年就达到最低15年缴费年限，获得退休领取养老金资格。如果是男性离退休还有18年，再缴费7年就达到退休领取养老金标准了，而且缴费年限越长，你积累的养老金越多。

2 50岁退休还有8年时间，完全可以按时缴费然后退休，玩前面补交，没有这种操作，应该说是题主想要提前退休。60岁离退休还有18年，完全没有必要补交，如果想要提前退休那也是要符合相关规定，一般都不能提前退休。才40多岁就退休，积累的养老金，能够解决你长达30-40年的养老金需求不

3 社保的补交，只有在已经到了退休年龄，但是缴费年限还不足15年的才能申请延长缴费5年荷藕申请一次性补交，而且需要符合相关规定，比如异地参保参保年龄在男50女40之前属于一般社保账户，缴费满10年才能补交或者延长缴费。不然只能停止职工社保，转为居民社保，继续缴费满15年然后办理退休领取养老金。