一次性补缴15年社保新规_养老保险交15年后可以补交了吗

什么样的人到60岁以后可以一次性补交15年的社保呢?关于这个问题很多地区都已经收紧了，在60岁之前一次性补缴15年社保的待遇，当然如果说你参加的不是职工养老保险，而是属于城乡居民养老保险的范畴，那么还是允许可以在60岁之后一次性补缴完成15年的社保，直接办理退休，享受这个居民养老金的待遇。

因为毕竟参加居民养老保险还是有它的特殊性，居民养老保险的推出时间大约是从2009年才开始正式推出的，所以说很多人在参保交费的过程中，到今年为止还达不到15年的时间，所以目前来讲还是允许在退休之前一次性补缴15年的费用，直接来办理退休，享受这个养老金的待遇，当然居民养老金的待遇普遍来说是比较偏低的。

因为居民养老金它跟我们的职工养老金还是有一个明显的差距，居民养老金基本上退休以后可能仅仅只有几百块钱的一个退休待遇，但是我们的职工养老金最少也可以拿到几百块钱的退休待遇，如果说你的缴费年限更多的话，那么将来所获得退休待遇可能会达到三四千块钱都是很正常的，但是居民养老金基本上是达不到三四千块钱的。

有且只有这3类参保人，60岁社保不够15年，才可以一次性补缴，请注意看你有没有在里面?

第一类，城乡居民社保参保人;

城乡居民社保参保人不论男性还是女性，法定退休年龄统一标准为60周岁，且现行政策规定，如果60岁之前参加了城乡居民社保，但法定退休年龄时不够15年最低领取养老金的年限资格，可以一次性补缴够15年，再办理退休。

法律参考依据:《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第7条规定，城镇居民养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;

第二类，已经延期缴费5年的部分城镇职工社保女干部参保人;

这类参保人，法定退休年龄是55周岁，必须满足在2011年1月1日强制缴纳社会保险之前首次参保，且满足养老保险已经延期5年还是不够养老金领取的最低年限要求15年，两个条件同时满足，女干部才能在延期5年后的60周岁，一次性补缴不够15年养老保险的剩余年限，接着就可以办理退休，领取养老金。

法律依据:2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完成缴费的次月起发给基本养老金。

第三类，已经延期缴费5年的部分自由职业者社保女性参保人;

女性，自由职业者社保的参保人法定退休年龄就是55周岁，达到法定退休年龄，但是养老保险不足10年，且又满足2011年1月1日前参保，就可以先延期缴费5年，等到60周岁时，一次性补缴剩余年限，达到领取养老金的最低年限要求。

法律依据:《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发「2001」20号文)规定，男年满60周岁时、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

领取养老金的“门槛”只有两个:一个是【养老保险交满15年】;一个是【达到法定退休年龄】。两者同时满足就可以办理退休，领到养老金。

而且养老金领取无时间限制，活的寿命越长，“赚”到的养老金越多。所以，如果想享受想退休后有个基本的生活保障，至少要提前15年就得开始准备交社保了，不要等到60岁还费心一次性补缴的事!