社保缴纳够15年还需要缴纳吗_社保是交满15年就可以不交了吗

《关于工人退休、退职的暂行办法》符合下列条件之一的，应该退休。

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

（4）国家养老保险规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。女性到五十岁退休，并从满50的次月开始领取养老金。

如缴纳社保满15年还不到法定退休的年龄是不能领取到养老金的，现行的养老保险制度规定最低缴费年限为15年，如果你缴费满15年后停止缴费，达到退休年龄，才办理退休手续。养老金实行的是多缴多得，长缴多得的机制。而每年的养老金上涨水平，都是与缴费年限相挂钩的。目前养老金上调标准分为4个部分：定额上涨、月养老金挂钩上涨、缴费年限挂钩上涨、高龄老人倾斜等。根据缴费年限，所涨幅度都不同。

另外男性社保缴满25年，女性缴满20年，可享受终身医保待遇。也就是说，社保缴满25年后，退休后就不必再交保费，随时生病随时报销。拿住院来说，如果没有终身医保，退休后的医疗费用，则要自己全部承担。如果缴满25年，退休后每年医保报销的额度，最高能到160万。这才是社保的大头，不缴满25年是没有的。所以社保长缴要划算得多，即便缴满了15年也要继续交。而且医保一旦断交了，次月起看病买药就不能报销了，所以不仅是退休后受到影响，在职的时候医疗健康也是没有保障的。所以缴纳社保，对于养老还是有保障的。

根据《社会保险法》的有关规定，养老保险缴费须满15年，也是参加基本养老保险所规定的最低缴费年限标准。这主要综合考虑了法定的退休年龄，目前退休年龄为男性年满60周岁，女性职工年满50周岁，女干部年满55周岁;特殊工种人员退休年龄为男性年满55周岁，女性年满45周岁。假如制定最低缴费年限高于15年，则不利于参保人的正常退休。如果制定最低缴费年限低于15年的，则又影响到退休人员的养老待遇水平。所以制定了基本统一的最低缴费年限标准，即养老保险缴费“满15年”。

养老保险到底是缴费满15年为止，还是一直缴费至退休为止？

基本养老保险对于企业单位和在职职工来说都是具有法定的强制性。也就是说，在职职工未达到法定的退休年龄的，养老保险缴费就不得停止缴纳，必须缴费至退休年龄为止。同时，养老保险缴费年限不设上限，基于多缴费多得养老金，缴费年限越长养老金越多。

但对于灵活就业人员来说，参加基本养老保险没有强制性可言，可根据个人实际情况自愿参保，当养老保险累计缴费满15年的，即便参保人未达到退休年龄也可以停止缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄时就可以按月领取养老金。这是在职职工与灵活就业人员基本养老保险最大的区别。说到底是因为在职职工的社会保险缴费由单位和职工个人共同承担，而灵活就业人员完全由个人承担。