伤残鉴定两个十级怎么赔偿

道路交通事故两个十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。

工伤伤残鉴定为两个十级如何赔偿
工伤伤残鉴定为两个十级的赔偿如下：
1、医疗费、一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、一次性伤残就业补助金，解除劳动关系时领取；
3、一次性工伤医疗补助金，解除劳动关系时领取；
4、停工留薪期工资；
5、残疾赔偿金残疾赔偿金。
根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

道路交通事故两个十级伤残赔偿方式怎么算
道路交通事故两个十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。
2.存在2个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。
3.“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数Ia取值范围为：0≤Ia≤10％，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。
4.存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例（指数）。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例（指数）。
5.所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。有的是在取值范围内（0≤Ia≤10％）由法官自由裁量；有的是五级以下一个固定值，五级以上一个固定值。Ia的合理取值应为：二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7%，六级为6%，七级为5%，八级为4%，九级为3%，十级为2%。
十级伤残是伤残等级中的一种等级。伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

如果交通事故构成两十级处伤残，怎么计算赔偿？ ?
《人体损伤致残程度分级》把伤残分为10个级别，从一级到十级不等，不同的伤残级别反映的伤害程度不同，如果受害人多处伤害都符合伤残级别标准的，则可存在多个伤残等级。
判断伤残的目的在于计算相关伤残项目内容，那么，单等级伤残与多等级伤残有何不同呢？这主要反映在伤残赔偿指数上！
在伤残项目中，残疾赔偿金、被扶养人生活费等项目计算均与伤残赔偿指数有关。如残疾赔偿金，其计算为：
残疾赔偿金 = 一审法庭辩论终结前受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 × 依据受害人年龄确定的赔偿年限 × 伤残赔偿指数（单/多），这里的伤残赔偿指数为：
1.单等级伤残赔偿指数
统一为：一级伤残100%、二级伤残90%、三级伤残80%、四级伤残70%、五级伤残60%、六级伤残50%、七级伤残40%、八级伤残30%、九级伤残20%、十级伤残10%。
2.多等级伤残赔偿指数
各地规定略有不同。
如深圳：受害人构成多处伤残，增加一处伤残所增加的赔偿比例，按所增加伤残的伤残赔偿指数的1/10确定。两个十级伤残，即为：10%＋10%×1/10= 11%。
如佛山：受害人多处伤残的，残疾赔偿金可以在其最高伤残等级赔偿标准上适当增加。他处伤残为2至5级，每增加1处，增加赔偿金5%；他处伤残为6至10级的，每增加1处，增加赔偿金3个百分点；增加的赔偿金累计不得超过10个百分点。如此，两个十级伤残，即为：10% ＋3% = 13%。