工伤赔偿项目一览表2023年

    工伤赔偿项目一览表2023年

    哪些受伤情形属于工伤？

    在我国的现行规定中，关于工伤的具体情形，主要规定在《工伤保险条例》中，这其中又具体包括：（一）法定工伤情形；（二）视同工伤情形；（三）豁免工伤情形。

    （一）法定工伤情形

    工伤，顾名思义，应系因为工作原因而发生的受伤，故《工伤保险条例》第十四条详细罗列了以下七种情形：

    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；

    5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    （二）视同工伤情形

    虽然劳动者的某些受伤情形与工作本身并无直接因果关系，但可能无法将工作原因完全剥离开，且此时对于劳动者进行倾斜保护更有利于社会的和谐稳定与公平正义，同时也更契合《劳动法》的立法目的，故将以下情形当作工伤予以处理：

    1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

    （三）豁免工伤情形

    对于劳动者的倾斜保护，也是有限度的，具体到工伤认定层面，若劳动者存在以下情形，即使客观上符合上述法定工伤情形和视同工伤情形，也不按照工伤处理：

    1、故意犯罪的；

    2、醉酒或者吸毒的；

    3、自残或者自杀的。

    工伤赔偿项目及赔偿标准

    1、医（治）疗费；治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

    超出范围的费用，医疗机构应当事先征得用人单位和工伤职工同意，谁同意谁承担，地区另有规定除外。

    比如《吉林省实施<工伤保险条例>办法》第三十三条规定：“职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担 50%。”

    2、住院伙食补助费；一般按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费，地区另有规定除外。

    3、外地就医交通费、食宿费；工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

    4、康复治疗费；工伤职工到医疗机构进行康复性治疗的费用。

    5、辅助器具费；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。

    6、生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付。

    7、停工留薪期工资；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    工亡赔偿标准

    一次性工亡补助金：2023年 3月 ，人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心发布，核定 2023年一次性工亡补助金为985660 元。

    丧葬补助金：6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

    一级工伤赔偿标准：

    保留劳动关系，退出工作岗位，以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

    一次性伤残补助金：27 个月的本人工资；

    伤残津贴：本人工资的 90%，按月支付。

    二级工伤赔偿标准：

    保留劳动关系，退出工作岗位，以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

    一次性伤残补助金：25 个月的本人工资；

    伤残津贴：本人工资的 85%，按月支付。

    三级工伤赔偿标准：

    保留劳动关系，退出工作岗位，以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

    一次性伤残补助金：23 个月的本人工资；

    伤残津贴：本人工资的 80%，按月支付。

    四级工伤赔偿标准：

    保留劳动关系，退出工作岗位，以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

    一次性伤残补助金：21 个月的本人工资；

    伤残津贴：本人工资的 75%，按月支付。

    五级工伤赔偿标准：

    一次性伤残补助金：18 个月的本人工资保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，无法安排工作的，单位按月发放伤残津贴，标准为：本人工资的 70%。

    员工本人提出解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以下都以四川为例。一次性工伤医疗补助金：14 个月的上年度地区社平工资；一次性伤残就业补助金：60 个月的上年度地区社平工资。

    六级工伤赔偿标准：

    一次性伤残补助金：16 个月的本人工资保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，无法安排工作的，单位按月发放伤残津贴，标准为：本人工资的 60%。

    一次性工伤医疗补助金：12 个月的上年度地区社平工资；一次性伤残就业补助金：48 个月的上年度地区社平工资。

    七级工伤赔偿标准：

    一次性伤残补助金：13 个月的本人工资；

    一次性工伤医疗补助金：10 个月的上年度地区社平工资；一次性伤残就业补助金：26 个月的上年度地区社平工资。

    八级工伤赔偿标准：

    一次性伤残补助金：11 个月的本人工资；

    一次性工伤医疗补助金：8 个月的上年度地区社平工资；一次性伤残就业补助金：18 个月的上年度地区社平工资。

    九级工伤赔偿标准：

    一次性伤残补助金：9 个月的本人工资；

    一次性工伤医疗补助金：6 个月的上年度地区社平工资；一次性伤残就业补助金：10 个月的上年度地区社平工资。

    十级工伤赔偿标准：

    一次性伤残补助金：7 个月的本人工资；

    一次性工伤医疗补助金：4 个月的上年度地区社平工资；一次性伤残就业补助金：6 个月的上年度地区社平工资。