工伤手指轻微骨折赔偿

    工伤手指轻微骨折赔偿

    骨折类的工伤在工伤案件中非常常见，此类案件应当走工伤伤残流程索赔，在工伤认定成功后，进行劳动能力鉴定，最后根据伤残级别计算所应当享有的赔偿项目并赔偿标准。

    上班手指骨折，可获得多少赔偿？

    上班把手指弄骨折了，一般都是10万起步，工伤是不分过错的，哪怕你是自己不小心把手指弄伤的，也算工伤，除非你是故意把自己弄伤，在工伤的伤残评定中，身体的任何部位包括手指、脚趾只要是骨折了，一般都构成十级工伤，单位买了社保主要由社保基金来赔偿，单位没买社保的，由单位全额赔偿。

    《工伤保险条例》第21条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。不同的伤残级别或护理级别，赔偿是不同的。

    如根据规定，职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，享受以下待遇：

    （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级伤残为18个月的本人工资，6级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

    职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：

    （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残为13个月的本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    手部骨折的伤残级别一般在8---10级之间，在工伤认定成功并劳动能力鉴定完毕后，职工可根据地方的工伤保险实施相关条例主张赔偿，如果私下赔偿遭遇困难，可通过劳动仲裁或诉讼的途径解决。

    手指中指骨折能评上残疾等级吗？工伤伤残等级评定的级别，根据损伤情况、治疗后功能恢复、生活自理状况、护理依赖的程度等综合考虑，伤残级别分为一至十级。 最重为第一级，最轻为第十级。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中列举了一到十级工伤的定级原则和情形，在身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常都能评上十级，因此手指骨折一般都能评上十级。

    工伤十级能够得到哪些赔偿呢？工伤发生时所支出的医疗费、交通费、护理费，这些一般在单位送医治疗单位就会垫付了，那么单位在已支付这些，无需受伤者承担，如果没有参加社保，除了这些以外，单位还应该支付赔偿，第一，停工留薪期工资，伤者在治疗康复期间，单位要按伤前的伤者本人工资标准，按月支付工资；第二，伤残补助金，伤残补助金赔偿金额是7个月本人工资；