如何报工伤的

职工申请工伤认定的主要流程

一、提出工伤认定申请。

职工所在单位应当自职工事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部提出工伤认定申请。

二、备齐申请材料。

(1) 工伤认定申请表; (2) 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

三、社会保险行政部门受理。

申请材料完整，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理。申请材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

四、作出工伤认定。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

申请工伤认定需要提交以下资料：

1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。

2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份。

3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份并附医院各种检查报告单。

4、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份。

5、职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书。

三、缴纳相关费用。

四、出具鉴定结果。

哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？

职工虽然符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（1）故意犯罪的。

（2）醉酒或者吸毒的。

（3）自残或者自杀的。