死亡赔偿金的分配比例

一、交通事故死亡赔偿金如何分配？

在车祸致人死亡的案件中，死亡赔偿金通常是最为重要的项目，因为其往往数额最高，在2020年度的北京市和上海市，交通事故死亡赔偿金的标准已经达到了147万元。

那么，面对相对巨额的死亡赔偿金数额，在亲属间应当如何分配呢？

依据我国《侵权责任法》第18条的规定，被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。民事法律关系中的近亲属是指配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。其中，配偶、父母、子女是第一顺序的权利人，除非第一顺序继承人不存在，否则第二顺序继承人无法享受赔偿权利。

从上述18条也可以看出，既然近亲属有着法定的赔偿权利，那么就意味着都可以作为共同被告起诉索赔，都有享有死亡赔偿金的权利。死亡赔偿金依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条的规定，属于财产损失，是死者未来一定时间内因死亡不能创造的财富，故其属于权利人共同所有。

那么，死亡赔偿金该如何分配呢？

事实上，既然是共有，就是近亲属间共同享有，一般不产生分配的问题。如果当事人之间想要分配的，要么相互间进行协商，要么请求法院分割。法院分割时，原则上按照各方与死者生活的紧密程度、并适当照顾未成年人的利益进行分配，而不是均等分配。

第一顺序权利人也即配偶、父母、子女对死亡赔偿金优先享有所有权。

二、工伤死亡赔偿金如何分配

工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。

(一)工伤死亡赔偿金各部分的性质

丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。

供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额，由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定各个供养亲属的抚恤金。

关键是一次性工亡补助金性质的确定，有人认为工亡补助金是对工亡职工不死应得收入给予补偿，具有财产性质，可按继承法规定由继承人继承。但这种看法经不起推敲，工伤保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，按照这种看法，假设没有本次工伤事故，岂不是所有的工亡职工只能再活4-5年?因此，一次性工亡补助金不具有遗产的性质。

供养亲属抚恤金是按月支付给工亡职工生前供养亲属的生活补助金，而一次性工亡补助金则是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。因此，供养亲属抚恤金是仅仅是对工亡职工生前供养亲属的物质补偿，而一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，更是对其失去亲人的一种精神抚慰，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配，毕竟丧失亲人对于近亲属来说，在精神上的痛苦都是一样的。

(二)工伤死亡赔偿金的分配

在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。

在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。