工伤骨折怎么赔偿，一般工伤骨折赔付多少

工伤骨折赔偿应当按照鉴定后的伤残等级进行赔偿，具体赔偿标准按照《工伤保险条例》中赔偿标准赔偿。员工工伤骨折赔偿标准包括医疗费用、工作费用、护理费用、交通费用、住宿费用、营养费用等。工伤骨折赔偿标准根据伤残等级进行赔偿，包括生活护理费、停工留薪期内原工资福利待遇不变、伤残津贴等。工伤骨折能赔多少钱需要根据当事人的具体情况确定。

一般工伤骨折赔偿流程如下：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；工伤认定程序。

工伤骨折怎么赔偿

工伤骨折是指在工作过程中发生的骨折伤害。根据不同国家和地区的法律和制度，工伤骨折的赔偿可能会有所不同。以下是一般情况下的赔偿方式和程序：

报告和记录：受伤后，及时向雇主或上级主管报告工伤。确保事故和伤情得到记录，并保留相关的医疗证明和证据。

医疗费用：根据工伤保险或相关法律规定，雇主通常需要承担工伤骨折的医疗费用。这包括医疗检查、手术、住院费用、康复治疗等。需要向雇主提供相关的医疗证明和费用清单。

工资补偿：在伤愈后，如果因工伤骨折而导致工作能力暂时或永久受损，雇主可能需要支付工资补偿。具体补偿金额和期限将根据工伤保险或相关法律规定而定。

伤残赔偿：如果工伤骨折导致永久伤残，可能有权获得伤残赔偿。赔偿金额将根据伤残程度和相关法律规定进行计算。

丧失能力赔偿：如果工伤骨折导致丧失工作能力或生活自理能力，可能有资格获得相应的丧失能力赔偿。赔偿金额将根据具体情况和相关法律规定进行计算。

一般工伤骨折赔付多少

工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。

一至四级伤残的工伤保险待遇：

1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。