多处伤残赔偿计算方法,多处伤残赔偿标准

多处残疾赔偿金的计算公式主要是：伤残赔偿 总额乘以赔偿责任系数，再乘以综合 伤残等级 赔偿指数，最后得出的数额就是受害人应得的 赔偿金总额。

多处伤残的赔偿指数

伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为： 一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。

赔偿责任系数是指交通事故中事故责任方应承担责任的比例，如对方全责则为100%；伤残等级的具体等级对应的伤残赔偿指数分别为，一级：100%；二级：90%；以此类推；伤残赔偿附加指数：二级为10%，三级为9%，以此类推。

多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿总额、赔偿责任系数和赔偿指数等加计算。

由于该规定按伤残者的伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数及伤残赔偿附加指数等综合计算，更能体现对多处伤残者公平合理的补偿，符合司法实践，参照上述规定，赔偿系数应当为30%(九级伤残为20%加两个十级伤残的平均值10%)。

多处伤残叠加计算方法

如果多处伤残会有一个计算公式，例如一处十级，一处九级。不是简单的按照百分之10加上百分之二十的赔偿。

实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数 伤残赔偿附加指数1 伤残赔偿附加指数2 …… 伤残赔偿附加指数n)。

如两个十级、一个九级，则其中最高等级为九级，九级的伤残赔偿指数为20%；又如一个五级、一个七级和一个九级，则其中最高等级为五级，五级的伤残赔偿指数为60%。

多处伤残赔偿标准

通过研究分析相关法律及咨询劳动能力鉴定委员会等专业机构，就工伤多处伤残怎么赔偿标准是多少这个问题作出如下回答: 

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条规定：“劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定　职工工伤与 职业病 致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。”

而《劳动能力鉴定　职工工伤与职业病致残等级》4.5　晋级原则规定：“对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项 伤残等级 不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。”

因此，劳动能力鉴定委员会在鉴定时已充分考虑到工伤职工多处伤残的情况并做晋级处理，得出的是一个综合性的伤残等级，不会出现多个伤残等级的情况。

多处伤残的工伤职工只需按照劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级计算待遇即可。 有的单位并未为职工缴纳 工伤保险 ，且利用职工不懂法，不为职工进行 工伤认定 ，而是与职工协商解决。比如单位或职工自己委托法医 司法鉴定 机构对伤情进行司法鉴定，而该类鉴定机构针对多处伤残情况所出具的鉴定意见书中会出现多等级伤残。劳动能力鉴定委员会及劳动争议仲裁委员会并不承认此类鉴定意见，如果用人单位依据此类鉴定意见对职工进行赔偿，职工一旦反悔，可在仲裁时效内提起劳动仲裁并申请劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。如果鉴定结论高于司法机关作出的鉴定意见，则用人单位需补足差额。