工伤食指骨折可以评几级，食指骨折的评级标准

在现代社会，劳动者的权益保护越来越受到重视。在工作中，如果劳动者受伤，可以通过工伤评定获得相应的补偿和赔偿。那么，工伤食指骨折可以评几级呢？

一、工伤的定义和认定

工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作期间或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

工伤的认定需要符合以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

患职业病；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、食指骨折的评级标准

食指骨折是一种常见的工伤伤害，其评级标准可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的相关规定。根据该规定，食指骨折的评级标准如下：

十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

九级：骨折内固定术后，无功能障碍者；或者食指缺失 2 节以上。

八级：骨折内固定术后，有功能障碍- 七级：骨折内固定术后，有功能障碍，或者食指缺失 1 节。

六级：骨折内固定术后，无功能障碍，但有明显后遗症；或者食指缺失 2 节以上（含 2 节）。

五级：食指缺失 1 节。

四级：食指缺失 2 节以上（含 2 节）。

三级：食指缺失 3 节以上（含 3 节）。

二级：食指缺失 4 节以上（含 4 节）。

一级：食指缺失 5 节以上（含 5 节）。

需要注意的是，工伤评级是一项专业性很强的工作，需要由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定。劳动者在进行工伤评级时，应当提供相关的病历、诊断证明、检查报告等材料，并接受劳动能力鉴定机构的鉴定。

三、工伤评级对劳动者的影响

工伤评级对劳动者的影响非常大，主要体现在以下几个方面：

1. 工伤赔偿：根据《工伤保险条例》的规定，劳动者被认定为工伤后，可以享受相应的工伤赔偿。工伤赔偿的金额根据工伤评级的等级不同而有所区别，等级越高，赔偿金额越高。

2. 劳动能力鉴定：工伤评级是劳动能力鉴定的重要组成部分，通过工伤评级，可以确定劳动者的劳动能力等级，为劳动者的就业和劳动能力恢复提供指导。

3. 工伤复发待遇：劳动者在工伤评级后，如果工伤复发，可以享受工伤复发待遇。工伤复发待遇的金额根据工伤评级的等级不同而有所区别，等级越高，待遇金额越高。

4. 社会保险待遇：根据《社会保险法》的规定，劳动者被认定为工伤后，可以享受相应的社会保险待遇。社会保险待遇的金额根据工伤评级的等级不同而有所区别，等级越高，待遇金额越高。

四、案例分析

李某是一名工人，在工作时不慎受伤，导致食指骨折。经过工伤评级，李某被评定为十级工伤。根据《工伤保险条例》的规定，李某可以享受以下工伤待遇

1. 医疗费用报销：李某在工伤治疗期间的医疗费用可以由工伤保险基金报销，报销比例根据医疗费用的数额而定。

2. 工伤津贴：李某在工伤治疗期间，可以享受工伤津贴，工伤津贴的金额根据李某的工资水平和工伤评级的等级而定。

3. 一次性伤残补助金：李某被评定为十级工伤，可以享受一次性伤残补助金，补助金的金额根据李某的工资水平和工伤评级的等级而定。

4. 一次性工伤医疗补助金：李某在与用人单位解除劳动合同时，可以享受一次性工伤医疗补助金，补助金的金额根据李某的工资水平和工伤评级的等级而定。

5. 一次性伤残就业补助金：李某在与用人单位解除劳动合同时，可以享受一次性伤残就业补助金，补助金的金额根据李某的工资水平和工伤评级的等级而定。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。