在公司买的五险一金辞职后怎么处理_7种情况下应该辞职

单位交合算。而且要在城市级别高的地方办退休。要是交是在级别高的地方，拿钱是自己老家小城市的那种，就亏大了。

会有差别，建议外来人员找公司挂靠缴费比较好，或者找个公司，已兼职形式工作，工资可以不要或者低，只要不影响自己现有的生活，可以帮缴社保就行。

如果是本地户口，可以以灵活人员的身份自行去社保局缴纳社保，不过不能交五险，只能交医疗跟养老。

而如果不是本地户口，那只能找第三方机构来帮忙代缴五险一金，住房公积金自己是不能代缴的，需要公司帮忙缴纳才行。

因自己辞职，离开单位后，成为灵活就业人员，社保转到个人窗口缴纳。肯定有些不同，要注意一些问题。

单位缴纳社保，工伤、失业、生育三险由单位缴费，个人不扣费，养老、医疗和公积金则由单位和个人共同缴纳，按比例分别扣费。

灵活就业人员则只缴纳养老和医疗两种保险，费用全得自己出。

单位缴纳保险标准是按自己上年度的平均工资为基数来缴。

而灵活就业人员的标准则是以当地上年度社平工资为基数，最低0.6倍，最高3倍，分为几个档次，自己选一档来缴费。

公积金不能个人缴纳，离职后，公积金在公积金中心封存2年，期满后可拿离职证明去提取出来。

社保转灵活就业人员缴费须到社保局去办手续，带上离职证明、身份证到社保局，根据自己的经济实为，选一个适当的缴费档次，办好手续后，到指定银行办张银行卡，在每月扣费日之前将社保费足额存入银行卡即可，到时自动扣费。

养老保险缴费满十五年，在退休时即可领取养老金，多缴长缴退休时退休金也高。

医疗保险因地域和男、女性别不同，需缴满二十或二十五年，退休时才能享受医疗保险。

注意的是医疗保险要连续缴费满六个月，才能享受医疗保险待遇，如果连续中断三个月，则不能享受医疗保险待遇，因此不要中断医保。

社保在各省市有些不同的规定，但基本原则是一样的，具体的细节在社保局办手续时会交待明白的。

之前交纳的五险一金怎么办?

个人如果续交的话有差别吗?当然辞职以后如果你个人交费肯定是有差别的，因为本身如果说你不能够实现再就业，比方说你个人按照灵活就业的方式来进行缴纳自己的社保的话，那么只能够交纳其中的两险，也就是养老保险和医疗保险，剩余的三险一金是不能够通过个人的形式来缴费的，所以说会对这三险一金的待遇造成一定的影响。

那么我们在离开原工作单位以后，其实最好的办法就是继续寻找新的工作单位，因为只要是你能够实现再就业，通过新的工作单位又可以继续的缴纳你的五险一金待遇，就不会产生任何的影响了，那么我们就可以将你之前曾经在工作单位所交纳的社保关系转移到新的工作单位来继续参保就可以了，这个是没有任何的问题。

那么如果说你长时间不打算寻找新的工作单位，我们暂时按着灵活就业的方式来参保也是可以的，但是只能够参保养老保险和医疗保险，不过这也只有这两种保险是需要累计缴费年限的，所以说我们将这个社保关系转移出来，灵活就业的方式来继续参保就可以了，这样的话依然是可以有效增长自身的缴费年限，那么将来在办理退休和这个退休医保的时候都不会有任何的影响。

1.公积金可以提取，社保无法提取。

2.社保和公积金，当然也可以转到下一家单位，跨省跨区域操作不便。

3.如果你暂不再就业，可以自主交社保和公积金，各地方阵政策不同，有的省市，不让自己交。

我觉得你没有说清楚从单位辞职后的去向，而且去向对五险一金的处理有很大关系，所以这个问题就要分多种情况展开来讲。

我们先来看一下五险，这包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

第一，如果你从这个单位辞职后仍然在当地找到别的工作的话，就在新单位继续续交就可以的，不用办理什么手续。

第二，如果你从这个单位辞职后仍然在外地找到别的工作的话，可以把你的社保和公积金转移到你现在工作所在地，继续在新单位续交就可以。怎么转移呢?现在全国的社保都联网了，手续办理也相当的方便快捷，我们只需要带着自己的身份证原件和复印件，在当地的社保局和医保局分别开具《基本养老保险参保缴费凭证》 和《基本医疗保险参保缴费凭证》 。等自己的工作稳定之后，就可以去社保中心办理养老保险和医疗保险的接续申请 。

15个工作日内，工作地的社保局会核对信息，通知用人单位或参保人员携带相关材料确认转移接续情况。由于地方的差异，可能某些地区的社保转移手续会有一些差别，具体可以咨询当地的社保局。公积金按照下面的程序办理住房公积金异地转移手续：

1、原用人单位为职工办理公积金账户封存手续;

2、转出单位的经办人或职工提供身份证、转入地公积金管理中心，出具的公积金异地转移联系函，填写《住房公积金转移通知书》需要原用人单位盖章和《住房公积金转移申请表》，到转出地公积金中心办理转移手续。

第三，如果你从这个单位辞职后不工作了，那么你个人是可以续交的，但一般只能续交养老保险和医疗保险，其他三险是必须依托用人单位才能办理。一般每个地方都会有相应的个人缴费的标准，会限制最高缴费值与最低缴费值，你自己选择就可以。至于公积金，据我了解，

1，辞职以后住房公积金是否可以提出提起取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致?如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，但是在同一个行政区划内则不可提取，但可在同一行政区划的不同地域间转移。所谓统一行政区划，即有唯一且相同的由国务院规定的行政区划代码即你的身份证号码的前6位。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，且两者不在同一个行政区划内，则可以提取出来。

2，提取的程序是：携带离职证明原件，公积金卡原件，户口本或居住证原件及复印件，身份证原件及复印件，到被冻结公住房公积金所在的住房公积金管理中心办理相关提起手续即可。

3，弊端就是提取之后你就不能享受住房公积金住房贷款的优惠利率。一般为基准利率的多少多少折，至今最优惠的一次是基准利率的7折。

4，建议你根据你自己目前的情况，作出相应的选择就好。

一、辞职后怎么自己续交社保？

1、有本地户口在档案所在人才中心续缴

以个人名义参保，需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说，个人缴纳是按当地(北京)上年度的平均工资的28%标准执行。

2、外地户口需要挂靠单位续缴

如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地(北京)人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。

二、“五险一金”能不能中断？

1、北漂不要轻易断社保

如果你是生活在帝都的外地人，并且有长居于此的准备，社保和个税真不能轻易断。因为在京的外地人买房、买车时都需要以“连续缴纳社保和个税5年以上”作为基本资格，注意，是连续!所以中间如果断掉，要从头开始累计。

2、够年轻不用太在意

如果你所在的城市没有限购，或者你有帝都户口，那就不用考虑买房买车的资格问题。

目前规定，若社保中断，养老保险必须累计缴满15年，方能在退休之后领取养老金。如果你足够年轻，未来工作的时间还很长就不用太在意这个问题。

3、提前退休最好续交

如果你距离退休的年龄已经不那么远，又想提前享受自由生活，为了不影响退休后养老金的领取，你就需要考虑养老保险的累积年限问题。所以，保险最好不要断掉，提前退休后可以自己续交。

三、细说各类保险

1、养老保险

养老保险一般要缴满15年到退休时才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始缴纳。养老保险是可以中断的，最后按年限累计。当然，交得越多，日后可领养的养老金也就越多。

2、失业保险

失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系，断不断没有太大影响。因为，如果我们(干部身份)失业了，是领不到失业金的。除非转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。

因为失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。工人身份的档案放在街道，干部身份的档案放在人才或单位。

3、医疗保险

医疗保险比较重要，医保规定：中断三个月以上视为失效。也就是说，如果医疗保险中断三个月以上，看病就得自己掏钱，小病无所谓大病就惨了。所以，医保最好自己续上。

4、公积金

公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。比如工资3000元，单位给你交300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元。

公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳6个月或者一年才能申请公积金贷款。

个人原因辞职，问一下与单位的劳资员、出纳员、再或会计关系僵了吗?如果还是很和谐，你问他们走流程更快些。

养老保险和医疗保险自已交与单位交有没有差别？

医保差别不大。而养老保险还是有差别的，虽然单位和个人的缴费比例不同，如果基数相同，是一样的，因为影响退休金多少只看个人账户的累计缴费额。

例：缴费基数为3000元，企业缴费比率为28%，单位承担20%，3000*20%=600元，个人承担8%，3000*8%=240元，企业共缴纳840元;自由职业者缴费比例是18%，其实也是分统筹(单位)账户和个人帐户的分别为10%和8%，3000*18%=540元，这540元由你个人全部承担。虽然单位缴的钱和个人的不同，但是计入个账都是8%，按240元个人账户计算退休金是相同的。

只是举例说明易于理解，现在自由职业者缴费比率越来越多，0.6倍、0.7倍、0.8倍、0.9倍、1倍、2倍、3倍，你可以自由选择。缴费越多退休工资越高。各地的缴费比率也不同，很多地区为了减轻中小企业的负担，降低了企业缴费比率。

还是回到文的开头，如果你与原企业跑五险一金人员关系到位，请他们指点一二，绝对事半功倍，省去很多车马劳顿之苦。

您的这个问题其实是两个问题，一个是五险一金断缴的问题，一个是由职工五险改为城乡或灵活就业人员社保的问题。

首先辞职不影响之前已交过的五险一金。

您的帐户即使断缴也依然存在，五险中的医疗险如果断缴时间超过两个月可能会影响医保报销。等有新单位或者个人续交就可以接上了。

第二个是个人续交现在有两种，一种是城乡居民医保和养老保险，另一种是灵活就业人员社保。

企业交的五险是按国家规定的比例与基数每月扣费，灵活就业是有不同的交费档，个人来选择，相对企业代缴的总额一般要低，而且只有两险，养老和医疗。而企业是五险，养老、医疗、失业、工伤、生育，企业代交的五险保障更全。

现在社保年限是累积的，两种情况享受的社保待遇是不同的，一般来讲职工五险的退休待遇要高于其它。所以尽量辞职后寻找工作机会，新单位续缴就可了啦。