喜讯下岗工人提前退休_破产企业职工退休政策

太适宜了，因当时企业改革，下岗工人无愿无悔为国分忧，下岗后四处打工，下岗几呼从事的脏苦累的力工，无人认定是力工。如今到那儿打工都没人愿意要。苦力再也干不动了。国家应该充分考虑下岗职工的实际情况，

一旦下岗失业职工，55岁提前退休政策实施。该年龄段在职职工，争先恐后，想尽一切办法，让自己成为下岗职工。谁能够说真正单位破产的下岗的职工，算是下岗职工?这种自己争取的下岗职工，不属于下岗职工?这种情况的下岗职工，难道不能享受提前退休的福利?

至于说以单位破产为前提，职工被迫下岗，为定义下岗职工的标准，那也难不倒现在的聪明人。反正现在半死不活的单位(企业)多了去，到了55岁左右的人，缴纳些许费用，成为该单位(这样的单位也愿意接收，这个年龄段的职工。企业即将宣布资不抵债破产，还可以收取一定比例的费用，缓解欠债的压力。)的职工。然后，单位(企业)宣布破产，顺理成章的让55岁的职工成为下岗职工。企业走破产清算流程，55岁职工下岗，去申请提前退休步骤。完全是企业、职工双赢的模式。

失业下岗老工人55岁可以退休吗?

男性/女性职工社保退休年龄：

男性：城镇职工男性(60岁)城镇职工特殊工种(55岁)

女性：城镇职工女性干部(55岁)城镇职工女性工人(50岁)

城镇职工特殊工种(45岁)

备注：全国有些地区退休年龄特殊化一般在(45-60岁之间)

哪些条件可以按特殊工种退休?

1. 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年

2. 从事井下和高温工作累计满九年

3. 从事其他有害身体健康工作累计满八年的

应该让下岗失业职工55岁提前退休，因为现在社会上50岁就找不到活干这是国情，下岗失业职工55岁根本找不到活，改革他们付出太多了，不能让他们寒心了，让他们也感觉到党的温暖可以55退休。给他们生的希望。

退休年龄男性一般是60岁，女性干部是55岁，工人是50岁。你如果是特殊工种55岁可以退休，还有就是由于生病，丧失了工作能力，也是可以申请提前退休的。还有一个情况，就是你已经55岁了，找不到工作，求助街道社区帮你找工作，结果街道社区也没办法，毕竟55岁的人是没单位要的，如果家庭生活又困难，可以申请提前退休，这个要通过街道社区的。谢邀!

从情理讲，失业下岗工人55岁应该退休。因为这个阶层的人太难啦!年轻时的奋斗换来如今的结局，就因当初没有进入好的单位。在改制中被强行下岗失业。但是，现政策可是不能的，只有办病退，特殊工种退休55岁可以。正常退休必须60周岁(男性)。女性可提前10年,50岁退。

看了你的提问，提主应该是男性下岗工人，其实下岗失业工人就是灵活就业人员，那55岁可以办理退休吗?

国家规定灵活就业人员男满60岁女55岁才能办理退休，只有二种情况可以55岁退休。一种是下岗失业工人都有在企业工作的经历，有些人在单位就是特殊工种，不管你下不下岗，只要在单位干满特殊工种年限，都可以55岁办理特殊工种提前退休，而且特殊工种的年限是可以累计计算的，前提是要提供档案和原始工资表给社保局审核。还有一种就是病退，要由医院出证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可55岁办理病退。

现在不管是办理特殊工种提前退休还是病退，社保局审核都十分严格，所提供的档案材料不齐全或不完善，都有可能影响你办理正常退休。如果提主二样都不是，那很遗憾，你只有等到60岁退休了。

失业下岗老工人年龄达到55周岁，可以参照下列标准办理:

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力，可提前退休。

这些下岗老工人普遍文化素质偏 低，没有什么技能和长处;年龄较大，体力和精力不济;社会竞争能力差，再就业很困难，只能从事一些繁重的体力劳动，或者工作时间较长的工作。并且工资低廉，社会地位低，遭受他人歧视和不公正待遇。

尤其是他们还处于人生中艰难的跋涉时期，上有更加年迈的父母，下有要钱娶媳妇的儿子，或已经上学的孙子、孙女，一家老小都需要他挣钱养家，本身挣钱不多还要交社保，日子过得更加艰难。平时不舍得吃，不舍穿，有的人带着馒头和咸菜，拿着一个大瓶子装的自来水，干上一整天。有的人有病不去医院，就那么撑着，小病拖成大病。他们对生活没有过多的奢望，像旅游等一切消谴、娱乐活动与他们无缘。