社保退休金计算方法_个人交社保50退休吗

看到这样的问题，我一脸漠然觉得十分么莫名其妙。我觉得关于退休的问题，要考虑的因素有很多。比如说工作人的身体健康状况，工作人的家庭条件，工作的条件，工作的环境等等。如果这些外界条件外界因素都还不错的话，那么完全没有必要想着50岁就退休啊!人这种东西真的不是呆的，为什么要那么早退休呢?

难道每天有些事情做不好吗?不过工作强度不是特别大的话，天天上上班挺好的。不过，既然有人问了，就说明人家真的需要了解，据我所知退休年令规定全国只有一个。目前在未出台延退方案前仍执行老规定，企业女工人仍为50岁退休!只要交费满15年又到了5O周岁，即可办理退休手续。个人的话，要看个人是否已经满足了退休的条件。一是达到法定退休年龄。二是累计交费满15年。

个人缴费属于灵活就业人员，男60岁，女55岁，但有个别地区女50岁也能退。

通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益。那么个人交养老保险怎么交?

个人交养老保险怎么交?

1、通过单位参加养老保险，职工个人提供身份证和需要的照片就可以了，由单位人员去办理;

2、如果个人参加养老保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

每月交多少钱在办理的时候工作人员会给你算好，是根据去年社平工资计算，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

异地人员自己如何缴纳社保?

异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明;

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

现在暂时定男的六十，女的五十五嘛，但社保都是时时变的，身体好的这个年纪还是真的年轻，但身体不点健康的，要没到那个时候可能都是梦想，总的见步行步吧!别指望能一条路走得到底。

企业单位缴纳社保50岁可以退休，个人缴费50岁可以退休吗?

企业退休是有些女性可以在50周岁办理退休的，但是个人交那是不可能50周岁办理退休的，这是有明确规定的。

能在50周岁办理退休的一定是女性，而对于男性而言，一般都是60岁退休，特殊工种可以提前五年，也就是在55周岁的时候申请退休，但对于女性来说，女性退休时间是非常有争议的，而是也是很多女性非常关注的。

无论是企业还是个人缴纳的社保，在50岁时都不能退休。企业特殊工种干满8年后，且缴纳社保够15年者，可以在55岁退休。但也得提前去领导部门备案并认可。个人缴费者则须在60岁时，缴纳社保15年以上，才能退休。

目前我们的法定规定的退休年龄。男性是60周岁，女性是50周岁，女干部是55周岁，所以说对于女性的退休年龄来讲，它是有一个弹性区间的，也就是维持在50周岁到55周岁之间，这样一个范围之内。

一般情况下，作为企业在职的女工人，他都是可以按照正常的退休年龄50岁去办理退休，享受这个退休金的待遇，但是如果不是企业在职的女工人，如果是以灵活就业的形式，个人自主缴纳这个养老保险的话，一般情况下50岁是办理不了退休的，必须要等到55岁的时候才能办理退休，当然并不是全国所有的地区都是这个样子，比如说像四川省和青海省，这两个身份都是可以在50岁的时侯，直接办理退休享受养老金的待遇，当然在办理退休之前一定要符合另外一个条件，就是自己的养老保险累计缴费年限要达到15周年以上就可以办理退休了。

所以说自己想要在50岁办理退休的一个前提条件，就是一定要保证自己的工作关系，在企业单位通过企业单位来办理退休，那么肯定是没有问题的，50岁就可以享受这个退休的条件。当然有些人他在这个企业单位工作了十年或者15年的时间，实际上如果说在企业单位交纳了十年到15年左右的一个基本养老保险，然后从企业单位辞职以后，个人以灵活就业的形式继续缴纳这个养老保险，那么这种情况下实际上也是具备50岁退休的一个条件的。因为在企业单位已经参保了十年到15年的基本养老保险，所以说50岁办理退休也是没有问题的。

那么对于从建立基本养老保险账户到自己退休为止，都是以这种灵活就业的形式来缴纳个人基本养老保险的女性来讲，那么这种情况就不能够50岁去办理退休了，只能到55岁才能够办理退休，享受养老金的待遇。当然灵活就业的这个缴费的个人是可以享受这个社保补贴政策的，一般情况下女性享受社保补贴政策的年龄大概是在45岁到50岁之间这样一个年龄段，所以说在这五年期间，是完全可以享受这个社保补贴政策的。

但是如果不能50岁退休的话，那么实际上50岁到55周岁，这五年的时间还是要继续缴纳养老保险，当然如果自己的累计缴费年限已经达到15周年，这样一个月规定和要求的话，那么你也可以选择停止缴纳养老保险的费用，这也没有问题，但是自己的退休年龄等待到55岁的时候才能够办理退休，才能够享受这个养老金的待遇。所以说对于非企业在职的女性工人来说，他的这个退休年龄还是有一定的不一样的地方。

目前我们的法定规定的退休年龄。男性是60周岁，女性是50周岁，女干部是55周岁，所以说对于女性的退休年龄来讲，它是有一个弹性区间的，也就是维持在50周岁到55周岁之间，这样一个范围之内。一般情况下，作为企业在职的女工人，他都是可以按照正常的退休年龄50岁去办理退休，享受这个退休金的待遇，但是如果不是企业在职的女工人，如果是以灵活就业的形式，个人自主缴纳这个养老保险的话，一般情况下50岁是办理不了退休的，必须要等到55岁的时候才能办理退休，当然并不是全国所有的地区都是这个样子，比如说像四川省和青海省，这两个身份都是可以在50岁的时侯，直接办理退休享受养老金的待遇，当然在办理退休之前一定要符合另外一个条件，就是自己的养老保险累计缴费年限要达到15周年以上就可以办理退休了。

所以说自己想要在50岁办理退休的一个前提条件，就是一定要保证自己的工作关系，在企业单位通过企业单位来办理退休，那么肯定是没有问题的，50岁就可以享受这个退休的条件。当然有些人他在这个企业单位工作了十年或者15年的时间，实际上如果说在企业单位交纳了十年到15年左右的一个基本养老保险，然后从企业单位辞职以后，个人以灵活就业的形式继续缴纳这个养老保险，那么这种情况下实际上也是具备50岁退休的一个条件的。

因为在企业单位已经参保了十年到15年的基本养老保险，所以说50岁办理退休也是没有问题的。那么对于从建立基本养老保险账户到自己退休为止，都是以这种灵活就业的形式来缴纳个人基本养老保险的女性来讲，那么这种情况就不能够50岁去办理退休了，只能到55岁才能够办理退休，享受养老金的待遇。当然灵活就业的这个缴费的个人是可以享受这个社保补贴政策的，一般情况下女性享受社保补贴政策的年龄大概是在45岁到50岁之间这样一个年龄段，所以说在这五年期间，是完全可以享受这个社保补贴政策的。

但是如果不能50岁退休的话，那么实际上50岁到55周岁，这五年的时间还是要继续缴纳养老保险，当然如果自己的累计缴费年限已经达到15周年，这样一个月规定和要求的话，那么你也可以选择停止缴纳养老保险的费用，这也没有问题，但是自己的退休年龄等待到55岁的时候才能够办理退休，才能够享受这个养老金的待遇。所以说对于非企业在职的女性工人来说，他的这个退休年龄还是有一定的不一样的地方。