劳动合同可以约定保证金吗_与对方签合同后交了保证金可以退不

你提的合同上要求签约交保证金的事情，显然是错误的。因为劳动法第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第一类：中介找工作

很多年轻朋友或农民工兄弟在找工作之初可能会遇到这一类的问题。陌生的城市，陌生的环境，举目无亲只能通过中介机构介绍工作，但是往往中介会要求应聘者缴纳保证金(叫法可能不同)才能介绍工作，遇到此类问题不要惊慌失措，要什么给什么，不激化矛盾，记得录音或录像取证。过后可以第一时间选择报警，维护自己的合法权益。

第二类：公司缴纳保证金

有些新入职公司的朋友，会遇到个别企业要求缴纳保证金，才给办理入职事宜。遇到这类公司尽量不选择入职。可以多比较几家同类企业然后选择正规企业入职。正规企业法律法规是红线，不会在这些低级错误上犯错。而且从个人角度来说，正规企业也更利于个人发展。

这一点是不合法的，顺便提醒一下，在找工作过程中，有一些用人单位会要求劳动者给押金或者抵押身份证什么的，其实这些都是不合法的，很多时候，用人单位会利用这一点来要求劳动者继续为其工作或者说解雇你，你不走的话押金就没了等等。