企业职工退休后医保怎么缴纳_职工医保男女交费年限

到了退休年龄，职工保险不够年限，单位拒绝再交，违法吗?

企业根据国家“劳动合同法”“社会保险法”行政，职工年满法定退休年龄，企业就不能再与你签订用工合同;你与企业已经自然失去了“劳动合同关系”，而且人社局也关闭了你的单位代缴社保账户，企业不能违法“做假”为你缴纳社保，这个应理解，企业依法办理“解取劳动关系”，是合情合理而且合法的。

至于你达到退休年龄，由于个人的原因，参加社保缴费年限不够，不能满足社保规定的“实际缴费15年年限”，那你必须去所在地社保局去申请一次性补缴手续，如果没有补缴社保政策，你只能以灵活就业身份，向社保窗口申请“灵活就业”社保，并续缴社保费，直至满足15年缴费年限，达到退休条件，方可延迟退休办理退休手续。

假如你的缴费年限已达到十年以上的，建议你继续续费，延迟办理退休。

假如你(男性)的缴费年限才五六年，还差十年左右，我不建议你继续续交费，可以申请将“职工社保”个人账户余额转移到，你的“城乡居民养老保险账户”，并补缴不足年限，年满60岁就直接办理退休手续，领取“城乡居民”养老金。虽然退休养老金少，但是养这个“城居保险”对你来言，还是比较合算的。

如果达到法定退休年龄，年限不足15年的参保人怎么办呢?

如果达到法定退休年龄，年限不够，只有申请往后延长缴费，不能一次性补缴，一直到缴满15年才能办理退休的，而且是个人去延长缴费而不是单位。

那你退休时确实缴费不足15年的怎么办呢?总不能因为这个不能去领退休金吧?实际上还是有一定的解决办法的，你得要去看看哪种合适。常用的有以下三种解决方案：

1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。

2、将社保转为新农合。

3、一次性补缴社保满15年a。

你可以去社保局去咨询，看看你适合哪种，感觉最划算的是一次性补缴社保满15年，不过这个补缴要全部自己出钱。转新农合肯定收入会少好大一截，办理延迟退休估计牵涉的面会比较广一些。

到底哪种合适，得要根据你的具体情况，比如你只差一两年就够年限了，那办延迟和一次性补缴都比较划算，最不划算的估计就是转新农合。