因酒驾被拘留会被单位开除吗_酒驾被刑拘会被开除吗

因酒驾被拘留会被单位开除吗

这要看是什么性质的单位。

酒驾受到的是行政拘留的处罚!并非刑事处罚!一般单位甚至于公务员序列亦不会被开除!酒驾被抓后，暂扣驾驶证六个月，处一千元以上两千元以下的罚款!再次酒驾被抓处十日以内的行政拘留。吊销驾驶证!处一千元以上两千元以下的罚款!

酒驾当事人受到行政处罚后，回到单位一般以批评教育为主!基本不会被开除!

虽然我们一般都把饮酒后驾驶机动车称为酒驾，但是其实酒后开车还分为两种性质：第一种就是每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克，小于80毫克，这种是饮酒后开车;第二种就是每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克，这种属于醉酒后开车。

两种不同性质的行为带来的后果也是截然不同的。根据我国的《道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。所以，两者都有可能被拘留，饮酒后驾驶机动车的可能会被行政拘留，而醉酒驾驶机动车的则是被刑事拘留。

对于行政拘留的人员，不管是公职人员还是企业职工，并没有规定一定要开除，那么会不会被开除很大程度就看单位意见了。如果单位领导不喜欢你，那么趁此机会找个理由说你素质不行，不符合岗位要求等，那么被辞退也是很正常的。如果你是单位领导的得意干将，那么就完全不需要担心会被开除。

而对于刑事拘留的话，那么被开除基本是板上钉钉的事情了。刑事拘留那么后续至少会被判处拘役，严重点的被判有期徒刑或者无期徒刑。对于公务员来说肯定是直接开除，并且永不录用，而对于事业单位和企业人员来说，签订的合同中，在合同解除的条款中一般都会明确被判处刑罚的人员，单位可以单方面解除合同，所以也是有很大概率会被开除的。

不会被解除合同。具体分析如下：

酒驾并不是醉驾，其区别在于血液的酒精含量。驾驶人的血液酒精含量为20毫克/100毫升以下的，不予处罚;驾驶人的血液酒精含量为20毫克/100毫升以上，80毫克/100毫升以下的，我们称之为酒驾，需要接受行政处罚;驾驶人的血液酒精含量为80毫克/100毫升以上，我们称之为醉驾，可能面临刑事处罚。

开除也就是单位单方解除劳动合同，并不需要支付补偿金。劳动法为了保障劳动者的劳动权，法律作了作了严格的规定，行政处罚并不是解除劳动合同的理由，只有刑事处罚者是解除劳动合同的法定理由。

本悟空回答的关键点在于，单位的规章规定行政处罚可开除的效力问题。开除事实上是解除劳动合同，劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合法的法定情形只有六种，其中包括被依法追究刑事责任，用人单位通过规章的形式扩大解除情形属于违法行为，是无效的规定。因此，用人单位因劳动者酒驾开除是违法行为，需要对劳动者作出补偿，并依法承担其他法律责任。

也不知你是公职人员，还是私企员工。但有一点，就是酒驾没事，拘留也没事，那是治安管理处罚法的事，属于行政拘留，或者是治安拘留，就跟你跟人打架被拘留一样，单位也不会开除你。除非是有些在劳动合同中有专门条款的约定!

只要不是醉驾，醉驾入刑，公务员只要受过刑事处分就要开除公职了，醉酒属于《刑法》第一百三十三条规定的危险驾驶罪。所以，《中国共产党章程》第三十八条第二款规定：“严重触犯刑律的党员必须开除党籍。”同理，《中国共产党纪律处分条例》第三十三条第一款规定，“因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的”应当开除党籍。另外，《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”看到了吧，只要醉驾被逮住，就会被开除党籍、开除公职。需要注意的是，即便是因醉酒驾驶被免予刑事处罚的党员干部，依据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条的规定，也应给予撤销党内职务以上处分。律师也要被吊销律师资格了、医师也要被吊证。根据《律师法》第四十九条规定：“律师因故意犯罪受到刑事处罚的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。

如果你是私企，公司职员用人单位有权解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。