住房公积金比例_住房公积金比例和基数

住房公积金的缴纳比例是多少？

职工和单位住房公积金住房公积金比例和基数的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%住房公积金比例和基数，最高不得超过12%。

以天津住房公积金年度为例住房公积金比例和基数：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况住房公积金比例和基数，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。

除企业外，其住房公积金比例和基数他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。

缴存额上限怎么算?

缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

公积金缴纳比例基数

具体住房公积金比例和基数的缴存比例应当由住房公积金管理委员会拟订住房公积金比例和基数，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一般情况下，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%住房公积金比例和基数;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

公积金比例和基数

不同地区确定住房公积金比例和基数的公积金缴存比例是不一样的，但大多数都在5%至12%这个区间之内，在单位工作的时间满足一定的期限后，该职工缴存的公积金基数是其去年的月平均薪资，而新入职没满足该期限的职工缴存的公积金基数，是其当月的全部薪资。单位缴存的公积金数额与职工缴存的数额一致。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

《住房公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%住房公积金比例和基数;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

住房公积金缴存基数是什么意思？

公积金缴费基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算住房公积金比例和基数你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。 比如上年平均工资2000住房公积金比例和基数，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

《住房公积金管理条例》规定公积金缴存额是按照公积金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的，其中公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资(新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额)，缴存比例一般为5%-12%。

住房公积金缴存基数怎么算

1.缴存基数确定

住房公积金住房公积金比例和基数的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;工资总额应按照国家统计局规定列入住房公积金比例和基数的项目计算。新录入和调入职工住房公积金住房公积金比例和基数的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

2.缴存基数调整

住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月住房公积金比例和基数，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整

3.缴存基数上下限

住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。