单位让签自愿离职协议能赔偿_公司协议离职赔偿标准

这种情况劳动者可以申请仲裁，强制执行。但要具备以下几个条件:

1、你签的离职协议有没有写明离职原因及相关补偿要求。如果有明确的补偿要求及金额，是可以直接拿着离职协议到劳动部门申请仲裁的。

2、签离职协议如果放弃了相关补偿要求，双方已达成共识，没有其他争议，这种情况就不能去劳动部门仲裁了，虽然可以申请仲裁，但仲裁也会面临败诉的结果。因为双方约定了就不能再反悔。

相关劳动法律条款:

《劳动合同法》第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。