什么是五险一金（五险一金有什么用呢）

到目前为止还有很多人不知道五险一金是什么，也不会很好地利用用职单位给我们交的五险一金。首先五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。

五险一金缴纳额度

五险

养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%

医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%

失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%

生育保险：个人0，单位缴纳0.8%

工伤保险：个人0，单位缴纳0.2%—1.4%

一金

住房公积金：个人缴纳5%—12%，单位缴纳5%—12%

五险一金相关问题

养老保险

在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄(男60周岁，女55周岁)可以领取退休金。

不支持一次性补缴;

到了退休年龄不满15年，只能再缴纳5年才能领取退休金;

个人可以缴纳养老保险，但是没有公司交划算;

缴纳基数越高，缴纳年限越长，养老金才能领的越多;

医疗保险

医保是累计年限(一般男性交满25年，女性交满20年后，即使不再缴费，也可一辈子享受医保待遇)

断缴怎么办?

医保断缴小于3个月，足额补缴后，次月可用;

大于3个月小于6个月，视为初次参保，自补缴之日起，6个月后可用;

医保断缴大于12个月，补缴后一年可用;

如果换工作中间断缴，可以按照灵活就业缴纳;

失业保险

非本人意愿的失业;

失业之前所在的单位累计缴纳失业保险满一年;

失业保险金每个月可以领取1000左右，最多能拿24个月;

在失业之后60天内进行失业登记(支付宝市民中心就有)，审核通过后领取失业保险金;

生育保险

需要在所在单位缴满一年;

必须在当地生育才能报销;

无论男女都要缴纳生育保险;

如果中断生育保险，必须在连续缴费一年才能享受;

工伤保险

在工作期间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害都算工伤，职业病也算工伤;

如果有工伤记得第一时间报警和拨打公司HR电话;

记得保存相关证据;

不要用医保卡看病;

之后会根据伤残等级进行赔偿;

住房公积金

公积金贷款买房利率低，但断缴不能申请;

基本是你交多少，公司交多少，等于多了一部分工资;

公积金每年7月1日有年息;

公积金贷款有最高限制，每个城市不同;

公积金提取类型有

住房型：购房、租房、还贷、返修搭建房

非住房类：离职、大病、低保、出国、死亡、退休