企业年金离职了怎么办（职业年金辞职后要补交吗）

大一点的企业现在都有企业年金，也就是“六险二金”，当时我所在的单位实行年金制度的时候基本没咋在意，一是每月扣的不多，二是和其他社会保障比，年金是新生事物，基本没人讨论它。但近期辞职才发现，一直不关注的年金也数目不少了。

询问后得知，要想将年金带走:

办法一：找到下家接收的单位，这家单位也要有年金制度，有年金账户，然后原单位可以将年金进行转移;

方法二：等退休，然后可以到原单位进行一次性的年金提取(要缴税)或者按月领取，像工资一样(无税)。

职业年金最少交几年

职业年金至少要累计交够15年，达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。如果现在不再交纳了，那么，已经交的保险也要等到够退休年龄的时候把进入个人账户的保险金额一次性领取。对于月工资收入低于费用扣除标准的职工，企业缴费部分计入职工个人账户时，与当月个人工资、薪金所得之和，超过费用扣除标准的，其超过部分按前述规定计税;未超过费用扣除标准的，不征收个人所得税。

职业年金辞职后要补交吗

目前只有事业单位才能办理职业年金。因此，辞职后，到人社局办理。

机关事业单位职业年金以前的补交流程：

1、参保单位填写《职业年金记实/补记申请表》，报主管部门审核后，加盖单位主管部门公章后报我局一楼窗口。

2、开具《职业年金个人账户记实/补记通知》，同时将有关征缴账目推送税务部门。

3、参保单位及时联系同级财政申请职业年金补记资金，转存在本单位缴费账户，办理缴费业务。

职业年金有必要交吗

不是必须交，中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

各国职业年金计划的基本特点是：

1、大多数国家的职业年金计划是自愿性的;

2、缴费由雇主和雇员共同承担;

3、基金能够进行市场化运营;

4、职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。

职业年金交得多好还是少好

这是毫无疑问的，他是正比例的。既然已经交了几年的养老保险就应该坚持交下去，至少要累计交够15年，达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。如果现在不再交纳了，那么，已经交的保险也要等到够退休年龄的时候把进入个人账户的保险金额一次性领取。现在是不能退回的。

职业年金断交后怎么办

公务员辞职后的年金如何处理，在《机关事业单位职业年金办法》的第八条有规定。公务员辞职且新的单位建立了企业年金制度，那么原有职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位;新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。也就是说如果你新的工作单位有企业年金，那么可以把你原来职业年金的个人缴费部分(也就是个人账户余额)一起带走参加新单位的企业年金，原来单位缴费部分不能带走;如果新单位没有企业年金，那么原来的个人缴费部分可以由原单位继续运营来实现保值增值，但也仅限个人缴费部分，这部分仍然归个人所有，而单位缴费部分不归个人所有。

职业年金从哪一年交起

年金和养老金并轨时间上是同步的，目前只说从2014年10月1日起执行，具体何时开始扣费还不知道。缴费的话单位和个人都有自己的分摊比例。

职业年金退休能拿多少

职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。