八级工伤一次性赔偿能赔偿多少钱（若鉴定为工伤8级伤残能获得多少赔偿）

各位劳动者不管在什么用人单位，在何种岗位上，都有发生工伤事故的可能性，很多人已经明白工伤如何认定，哪些情况属于工伤赔偿范围都很清楚。但是，工伤赔偿如何申请?以及工伤赔偿的标准你又了解吗?

怎么获得工伤赔偿?

1、依法参加社保，缴纳工伤保险，事故发生当月没有处于断保情况;

2、自工伤发生之日起30日内申请工伤认定以及工伤等级鉴定;

3、向用人单位所在地社保中心申请工伤赔偿，在《受理情况回执》上确认签字后一式二份，各执一份。

4、核算赔偿标准，进行工伤赔偿。

若鉴定为工伤8级伤残能获得多少赔偿?

以8级伤残为例，一旦发生工伤事故被鉴定为八级伤残，按照规定一次性残疾补助金就是工伤员工本人11个月的工资。除此之外，按照《工伤保险条例》第34条规定，5~10级工伤员工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

8级工伤的补偿标准如下：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。

工伤赔偿不是一件小事，很多家庭成员一旦发生工伤事故，家庭就失去了收入来源，这种情况下工伤补偿金对这个伤残员工来说显得尤为重要!一定要清楚申请条件和流程，别错过了规定时限!

八级伤残赔偿的项目主要包含：医疗费、误工费、护理费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损失费等。另外还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助和一次性伤残就业补助，详细赔偿计算标准如下：

一、八级伤残赔偿金：受害人定残时年龄超过五十岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按照十年计算;七十周岁以上的按照五年计算。

伤残赔偿金的赔偿标准，应当按照受害人所在地区统计部门公布的上年度平均生活费进行计算。

二、医疗费主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要费用，一切以医院开具的票据为赔偿金额。

三、误工费：计算误工费时，应当考虑受害人的误工时间和正当收入。误工时间应当参照受害人所在的医疗机构出具的证明，也可以按照受害人实际受伤到愈合的时间来确定。

四、护理费：受害人在治疗期间所需要的其他护理或雇佣必要的护理人员所支出的费用。在再支付护理费时，需要考虑护理人数、护理时间以及护理人员的正当标准收入

五、住院伙食补助费：以实际住院时间为基础，参照受害人所在地(一般指国家工作人员)的出差伙食补助标准进行计算。

六、营养费：根据受害人伤残情况以及治疗机构的意见确定。一般来说，营养费的赔偿数额在10元-15元/天;赔偿营养费的时间最长不超过6个月。

七、交通费、住宿费：在受害人治疗过程中的车票、机票以及住宿费用，这里依然要算上必要的护理人员随受害人外出的交通费和住宿费。

八、残疾用具费：残疾者为恢复肢体功能或弥补伤害所造成的身体缺陷而配置的功能性或装饰性残疾用具所支出的费用。

九、被扶养人生活费：依靠受害人的劳动能力维持生活，伤情导致受害人丧失劳动能力后，被扶养人没有了生活来源，被扶养人的抚养费赔偿标准为：

1、根据受害人所在地区统计部门公布的上年度平均生活费计算。但不得低于当地居民最低生活保障标准。

2、被扶养人是胎儿你也应该视为被抚养人;被抚养人是未成年人，赔偿方还应该赔偿必要的教育费用。

3、被抚养人是未成年人的，赔偿金额应当从受害人丧失劳动能力之日起计算至年满十八岁;被抚养人是丧失劳动能力的成年人的，赔偿金额应从受害人丧失劳动能力之月起计算二十年;被扶养人年龄超过五十周岁的，每增加一岁，便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。

十、精神损害抚慰金：应当根据《最高人民法院关于确定民事、侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，依照侵权人的过错、侵权行为的情节、影响后果以及给受害人造成精神损害的程度并结合当事人双方特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定。