企业必须给员工缴纳哪些保险 私企必须给员工缴纳哪几种险

中国已是第二大经济体，国家的快速发展离不开广大农民朋友的辛勤和汗水。在世界人口第一大国的中国，有14亿的人口，其中9亿是农民，生活在农村。农村有劳动能力的绝大多数农民离乡背井去打工，有鲜衣怒马的青少年，也有白发苍苍的花甲老人。

他们拼尽全力得为经济发展做贡献。有时他们是弱势群体，在此有必要浅谈哪些社会保险能保障他们的权益，保护他们一路前行。

根据《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规、部门规章、条例的相关规定。用人单位应当为农民工缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。切实保护农民工的合法权益，认真保障农民工的正常生活。

什么是社会保险，它包括哪些险种？

所谓社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种经济和社会制度。是由国家和政府举办的，对单位和劳动者都是受益者。非商业化的保险公司办理的有本质区别。它包括以下保险:

一，养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。退休后领取养老金、丧葬费、抚恤费。为农民工解决了养老问题，也彻底让他们安心，养老有保障。

二，医疗保险是指职工基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。工作中享受医疗报销和退休后享受医保待遇。这种制度它集聚了单位和社会的经济力量还有政府资助保障患病劳动者有病看得起，无病是保障。

三，失业保险是国家通过立法强制实行的，由单位和职工个人缴费及国家财政补贴等筹集资金建立失业保险基金，对因失业而中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障基本生活，并通过专业培训、职业介绍等为其再就业创造条件的制度。失业后领取失业保险金、医疗费补贴。

四，工伤保险又称职业伤害保险。是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金。对劳动者在生产经营过程中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。它包括:医疗费、生活护理费、伤残补助、伤残津贴、康复费以及保障基本生活的费用。

五，生育保险是通过国家法律、法规的规定，在劳动者因生育子女而导致劳动暂时中断时，由国家和社会及时给予经济或物质帮助的一项保险制度。生育保险待遇包括（1）生育医疗费，（2）生育津贴，（3）产假（约90天）。

有些用人单位为农民工还购买了商业保险，非政府办的，是商业化的保险公司的产品。来分解用人单位的风险，提高用人单位的抗风险能力，农民工这样又多了项保障，是不错的选择---团体意外险，它是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。本险费用性价比不错，缴费越高理赔越多。比如，每人每年缴费100元大约有十万左右的意外保障和一万的医疗保障。

用人单位未按规定为农民工缴纳社会保险时，农民工在与用人单位解除或终止劳动合同后，要求用人单位赔偿损失的 应当自劳动合同解除或终止之日起一年内提出。