抚恤金是什么意思（抚恤金的标准）

在职参保企业职工养老保险不足5年，之前有3年6个月军龄，10月份因病死亡后可以领取几个月的抚恤金。实际上，本次职工丧葬抚恤金改革重点是抚恤金制度改革，因人而异发放抚恤金月数，也就是月数与缴费年限、退休年限进行挂钩。

为了帮助企业职工理解发放月数和缴费年限、退休年限之间关系，我们首先列出抚恤金计发新办法，接着解读抚恤金计发细则的2个注意事项，最后分别举出在职和退休2个抚恤金月数计发案例。

缴费年限不满5年的，发放月数为3个月

缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月;

缴费年限满10年不超过15年(含15年)的，发放月数为9个月;

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月;

每领取1年养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

我们根据新办法抚恤金解读细则来看，有2点需要注意，一是缴费年限包括视同缴费年限，比如说军龄、公派留学年限、下乡知青年限等;二是缴费年限不足5年是一道“门槛”，什么意思呢?我们自然会想到抚恤金是长缴多得，缴费年限越长发放月数越长。但是为了公平起见，设置了5年“门槛”，也就是说累计缴费年限不足5年的，其丧葬抚恤金标准不得超过个人缴费之和，换句话说就是累计计入养老保险个人账户之和。

什么是抚恤金?

根据社保法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金

抚恤金是给予死亡职工供养的直系亲属的基本生活费，因为职工去世后，被供养人会面临生活和经济来源断绝的困境，所以为了保证由死亡职工供养的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源，而给予抚恤金。

钱从哪里来呢?抚恤金所需资金一般是从基本养老保险基金中支付。

抚恤金有多少钱?

抚恤金，全国并没有一个统一的标准，各地的抚恤金发放标准是不同的，有高有低，有多有少。有的地方发放养老金的一定倍数，有的地方发放当地上年度平均工资的一定倍数，不尽一致。

我们列举几个最近调整抚恤金标准的省份——

江苏——自2019年1月1日起，遗属抚恤金的计发基数为：南京、无锡、常州、苏州、镇江五市3100元;南通、扬州、泰州三市2850元;徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁五市2500元。

贵州——退休人员和缴费年限满15年的在职人员抚恤金发放标准都以死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的20个月总额计算。

湖南——抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)，每满一年计发一个月死亡上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。

山东——职工因工死亡的，发给20个月全省上年度月平均工资的抚恤金。职工因病或非因工死亡的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费。

深圳——抚恤金标准是，供养亲属为1人的，支付死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的6倍;供养亲属为2人的，支付基数的9倍;供养亲属为3人及以上的，支付基数的12倍。

可见，抚恤金多是跟当地上年度平均工资、养老金等条件挂钩，供养亲属越多的，抚恤金发放的标准越高。

领取丧葬补助金和抚恤金，至少需要准备三种材料——

1、本人身份证件

2、死亡职工的死亡证明

3、与死亡职工的关系证明

你需要拿着这些材料去社会保险经办机构申请，具体到地方的话，可能要求的材料会多一些，有的地方还会要求提供死亡职工的火化证明，等等。

需要注意的是，申报时间也是有限制的，其遗属应当在60日内告知社会保险经办机构，提交材料后，应当向遗属支付丧葬补助金和抚恤金，并从死亡次月起停发基本养老金。