代持股权是否合法（那股权代持是合法的吗）

目前，股权代持已经成为大家熟知的一种直接持有股权的变通方式。而且其具有隐秘性和灵活性特点，可以在一定程度上使出资人做出妥当、合适的出资安排。所谓股权代持，也称为委托持股，是指实际出资人与显名股东约定，利用他的名字代替自己履行股东权利义务的一种股权处置方式。

1、股权代持协议存在无效的风险。股权代持大体可以分为两类，即规避法律型和非规避法律型。，规避法律型的实际出资人首要风险是，股权代持协议可能被认定为违反法律、行政法规的强制性规定，或以合法形式掩盖非法目的，并损害国家、集体和社会公共利益，进而被确认无效。

2、股权代持协议有效但不能成为股东的风险。我们都知道在我国法律中明确指出，实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。换句话来讲，假如没有其他股东过半数同意，那么即便股权代持协议有效，也是不能变更股权登记的。

一般什么情况下会运用到股权代持?

一是股东人数过多的时候。

比如，有限公司的股东上限是50人，直接持股导致股东人数不符合公司法的规定，可以采用股东代持的方式，规避股东人数过多的限制。

二是为了规避法律限制。

比如，在《公务员法》中规定公务员不得“从事或参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务”，为规避这种法律限制，部分公务员采用代持形式进行持股。需要注意的是，若公务员持股资金来源等违反刑事法律规定，构成犯罪的，则法院会基于刑事判决认定的事实，认定股权代持无效。

还有一种情况比较常见，就是为了规避《公司法》中一人有限责任的无限连带责任，实际控制人往往会找身边比较信得过的一个人代持很少的股权，这样就只需承担有限责任了。

三是为了保障控制权的稳定。

如果公司股东人数过多，控制权过度分散，会导致决策效率低下，且容易陷入僵局。而由大股东代持，不仅可以保障控制权的稳定，还可以提高决策效率。

四是用于股权激励是避免频繁的工商变更。

在初创企业，员工流动较大，如果员工直接代持，频繁工商变更手续较为复杂，召开各种股东大会也会增加时间成本和人力成本。由大股东代持股份，既可以提高员工忠诚度，又可以有效地规避繁琐的工商手续。

不过股权激励最为常用的是成立有限合伙作为持股平台，用股权代持的方式已经不多见了。

那股权代持是合法的吗?

关于股东代持的法律效力，我国是承认股权代持的合法性，但是如果股权代持的协议违反了法律规定，如以欺诈、胁迫手段损害国家利益或第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，那么这份协议就无效。

股权代持有什么法律风险?

隐名股东的法律风险：

显名股东违反代持协议约定，例如进行股权处分(如果符合善意取得的要件是有效的)：

代持股权被继承或分割：

无法获得股东资格或享受出资权益，因为由隐名变显名需要符合一定的条件，例如其他股东同意等。

显名股东的法律风险：

隐名股东出资不实，显名股东履行出资义务;

被公司债务牵连，例如公司被列入失信被执行人。

怎么使隐名股东显名化

隐名股东要履行股权转让的一系列程序，才能成为名正言顺的公司股东。隐名股东想要行使股东权利，必须经公司其他股东半数以上同意，签发出资证明书、记载于股东名册和公司章程，并办理公司登记机关登记，否则将继续“有实无名”。