八级伤残赔偿多少钱（通常八级工伤能赔偿多少钱）

如果我们经工伤认定确实是工伤后,伤残八级应该获赔多少钱呢?一般来说,我们工伤赔偿应当有三部分构成。赔偿一次性伤残补助金11个月的本人工资。

劳动法中工伤鉴定8级的赔偿：

1.赔偿一次性伤残补助金11个月的本人工资。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据工伤法律法规，您的八级工伤在天津蓟州可赔一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等，具体数额计算为：

1、一次性伤残补助金：7000元×11个月=77000元。

2、一次性工伤医疗补助金：6个月×6777元=40662元。

3、一次性伤残就业补助金：9个月×6777元=60993元。

4、停工留薪期工资：6个月×7000元=42000元(暂按6个月停工留薪期计算)。

5、停工留薪期满至定残日前工资待遇：18个月×7000元=126000元。

以上五项合计为346655元，这是您八级工伤在天津蓟州可能获得的最大利益。因单位未给您缴工伤保险，所有赔偿均由公司支付。

您的工伤待遇除以上五个赔偿项目外，另有住院伙食补助费、住院护理费等。

备注一：

1、《工伤保险条例》：

第三十七条第(一)项　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

2、《天津市工伤保险若干规定》(2019年版)：

第二十九条第三款、第四款和第五款：

一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月：五级伤残为12个月，六级伤残为10个月，七级伤残为8个月，八级伤残为6个月，九级伤残为4个月，十级伤残为2个月。

一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的3至18个月：五级伤残为18个月，六级伤残为15个月，七级伤残为12个月，八级伤残为9个月，九级伤残为6个月，十级伤残为3个月。

工伤职工解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时，距法定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按金额的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工伤职工解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时，已达到法定退休年龄并符合按月领取养老金条件的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

3、以上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金暂按天津市2020年职工月平均工资6777元为基数核算。