2022.08.16 23:12:14
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我跟单位签订了4年的劳动合同，合同约定是一个月工资1600元钱，结果发到手的工资只有1100多元。我想换个工作，可是合同是签了4年的。请问，我要是走了，会不会牵涉违约金什么的？
律师介绍
内容：1、如果单位开除劳动者是违法的，则应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金标准的二倍。2、单位未依法与劳动者订立劳动合同的，单位应当向劳动者支付双倍工资，自劳动者入职后一个月期满时开始支付;超过一年未订立劳动合同的，自一年期满时起双方成立无固定期劳动合同。
2024/7/9 10:40:12
还要先票后款，还要13个点。工程行业到底谁最难呢？是劳务吗？是劳务啊，大部分都是农民工啊，工资有保障，农民工工资支付条例来兜底啊，有专门的维权的办法。那么是总包吗？其实也不是总包啊，有建设工程优先受偿权的保护，最后修起来的房子呢，又可以折价收偿，那就是实际施工人喽。其实啊，也不全是实际施工人，也有相应的法律和司法解释来保护它，有时候呢，还可以突破合同的相对性，找业主要钱。那么工程行业到底谁最惨呢？材料供应商可能就要跳出来了，爹不疼妈不爱，没有特殊的通道可以走，也没有特殊的法律来保护他，他垫资供货不说，还要先票后款，还要13个点，账期呢，少则几个月，多则几年，最后呢，还要给你付商票，到期呢，不能兑现，等你准备回来追索的时候，早就已经黄花菜了，甲方都破产了，你还能找他？
要到钱吗？有没有材料供应商的老板出来说说你的心酸事儿呢？评论区告诉我，关注西主任，有事不求人。
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评论
308内容：员工合同到期后未续签但正常上班合同里有约定默认继续条款的可视为自动延续，否则不能自动延续，劳动关系终止。此时如双方均继续履行，视为未签订劳动合同下的用工，劳动者可以随时向用人单位提出离职，并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿
2024/4/7 15:46:03
分享评论112内容：租房合同没到期房东让搬走怎么办
内容：店铺拆迁赔偿怎么计算1、商铺拆迁赔偿如下：拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等,2、商铺拆迁赔偿如下：拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等,2、商铺拆迁赔偿方法如下：经济补偿费：商铺的所有人或租赁人可以获得一定的经济补偿费，以补偿商铺被拆迁所带来的损失,3、商铺拆迁的赔偿方式如下：被征收房屋价值的补偿。
2024/1/25 11:24:55
分享评论54内容：押金的退还问题与租赁合同的具体约定有关，通常来说需要遵循以下原则：租赁期满且未违约：在租赁期内，承租人按照合同约定支付相应的押金，并在租赁期结束时如期归还房屋并交付，出租人应当将押金全额退还给承租人,图片来源网络在本案中，原告张某遵守了合同中的租赁期限并未单方违约退租，但由于合同中的押金使用条件并未实现（即合同解除是双方协商的结果），因此可以请求退还押金,一、押金退还问题相关规定，房屋租赁押金是指承租人在租赁期间向出租人交纳的财产保证金，是对承租人如约遵守合同租赁期限的担保。
