2022.07.20 14:28:21
0人收看
你好！我想请问一下，我和朋友打架，打掉了他几颗牙，是他先动的手，我有没有什么刑事责任？
相关法规
律师介绍
2025/4/11 11:07:33
分享
评论
313内容：面对员工打架事件，雇主和管理部门应立即制止暴力行为，进行详细的调查，采取适当的纪律处分措施，并提供冲突解决机制和加强员工培训和教育,员工打架是一种严重的职场纠纷，需要雇主和管理部门根据劳动法的规定采取适当的处理方式,当员工发生打架等暴力行为时，雇主和相关部门需要根据劳动法的规定采取适当的处理方式,本文将详细介绍劳动法规定下的员工打架处理方式，旨在帮助雇主和管理部门了解相关法律规定并妥善处理员工间的冲突,二、员工打架处理方式的建议当员工发生打架行为时，雇主和管理部门可以采取以下处理方式：1. 立即制止暴力行为：在发现员工打架行为时，雇主和管理部门应立即制止暴力行为，确保员工的安全和职场秩序,禁止暴力行为、遵守公司规章制度、违规处理等是劳动法对员工打架的一些规定。
2024/1/25 11:24:55
分享评论229内容：打架后，根据受伤程度判定，如果携带非法工具，造成轻伤，判刑2年到15年不等，起步2年。还要赔偿医药费等。
2023/9/22 17:32:45
分享评论343内容：对于打架斗殴，调解履行结案后，就不处罚。但有的当事人，当时担心被处罚，和对方达成协议后，以为不用担心追究法律责任，只是涉及民事责任，就不再履行协议。比如赔一万，事后又不兑现。这绝对是十足愚蠢的行为，因为，只要没履行，受害一方随时可以要求要依法处理的，也就是拘留打人者一方的。
2023/9/19 14:55:38
分享评论45内容：发生打架事件，公安机关接到受害人报案，到达现场将双方至派出所，如果受害人伤情严重，先将加害人带至派出所调查，被害人去医院治疗。被害人伤情严重，初步诊断可能达到轻伤以上，刑事立案，对犯罪嫌疑人刑事拘留，如果伤情较轻，经调查取证，立为行政案件，进行调查，待被害人治愈出院后调解处理民事赔偿问题，并对违法行为人进行行政处罚。
2023/8/15 19:14:51
分享评论453内容：如果两个人打架斗殴情节较重，既不构成犯罪的，又不能免予处罚的，一般就是行政处罚，法律规定对打架斗殴可以处15日以内行政拘留或者罚款,打架斗殴都是违反《治安管理处罚法的》的违法行为，但是法律法律规定，因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理,打架斗殴双方都动手了，在情节比较轻，公安机关一般是进行调节或者是治安处罚,打架斗殴双方都动手了，依据情节进行处理,双方都有责任，双方因 民事纠纷 而引起的 打架斗殴 ，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方 过错责任 较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。
