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北京天用律师事务所
2025/4/11 11:08:33
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传承是企业未雨绸缪的头等大事
关于企业传承一直是中国企业老大难的问题,原因就在于没有科学的规划和合理的安排。
企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展,培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人,企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力,保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。
俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事,至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备,团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养,十年以后看谁更适合传承,然后就把企业传承给谁,而不是在一条道上走到黑。
把企业交到不适合的人的手上,无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。
创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活,但如果其中出了差错,事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是:既毁了事业,也毁了幸福。
根据统计,中国目前85%以上的企业没有传承计划,很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态,没有任何长远规划和结构性的安排。
生老病死是人生常态,没有人可以例外,事到临头往往就只有没有选择的选择了,故事远没有结束,但愿这不是悲剧,或者类似的悲剧不再发生。
基于多年的企业顾问经验,我们深谙创业的艰辛与不易。为此,我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”,帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局,准确了解每一位候选人能力与短板,评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候,已经未雨绸缪,在创业者需要传承企业的时候,管理权力能够平稳过渡,确保安全接班、顺利传承。
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答遗产继承有遗嘱继承和法定继承两种情况。有遗嘱的,按照遗嘱继承。不立遗嘱的,依法继承。
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内容:在面对交通事故致人死亡这一严重事件时,合理的赔偿不仅是对受害者家庭的慰藉,也是维护社会公平正义的重要手段。通过本文的分析,希望能够帮助大家对此类事故的法律责任有一个清晰的认识,并提醒大家在日常行车中严格遵守交通规则,共同维护道路安全。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 11:08:33
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50后、60后、70后创一代的课题,他们的企业正面临着传承和交班的困惑。
仅从财富传承的角度讲,富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢?至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是:很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬,他们的儿女大都经历过很好的教育,却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业,企业正面临后继无人的局面,创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑,至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。
A企业,曾经是行业的奠基者,后来者早已经远远走在了前面,而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力,但接力棒怎么都交不出去,……;
B企业,创业者曾经是行业的领头羊,但儿女留学归来立志要成为第一代,而不愿意活在富二代的光环下,……。
C企业,儿子还在美国的大学读大二,老板去年刚刚做完手术的第三天,就回到工作岗位上了,因为企业一天都离不开他,……。
世界上有一种蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,体重不过6克重。
成就其美名不仅因为它的美丽,更因为它的迁徙,它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶,令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。
现在,越来越多的人都知道了,财富的传承必须借助完善的信托机制,才可能富过三代;而基业的传承,不仅仅财富传承那么简单,需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来?
日本企业传承中“基因式的安排”包括:1、厂训、家规+坚守;2、有儿传儿,无儿传婿,无儿无女立子以传;3、固守本业,精益求精,持续改良。从日本企业的传承中可以看出,他们把血缘关系当作传承的法宝,尤其是以立子以传为代表,同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。
日本的经验无法照搬中国来,因为儒家文化的影响虽然还在,但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系,却也无法跳出以人为本的传承脉络,唯一可以做的功课就是团队的传承,关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处,其实都是核心团队的传承。
我们团队的《企业结构治理》体系和课程,重中之重的是企业的组织结构治理,把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体,把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
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答律师回复中...
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我同学借了我二万元,支付宝转账的,有转帐记录,现在他不还,我可以报警吗?
内容:借用我的朋友一句话,一般朋友借钱,他不会“全数”借出,只会给自己对朋友情节的一笔钱,比如几万,然后告诉朋友,“这些钱,你急用就拿去,有就还我,没有就当白认识一个朋友罢了”。如果一定要打官司肯定能赢,但是,已经没有意义了。
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北京婚姻律师-姚平
2025/4/11 10:52:33
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刚收到客户邮寄的锦旗,简简单单的字里涵盖着我们的专业和智慧——胸藏韬略,智谋深远👍。
上千万的资产如何能够在不离婚的情况下做好自我保护呢?真是无法通过诉讼实现的难题,又没法直接参与谈判的案件怎么办?我们只能当背后军师,律师专业不仅是体现在法庭上,如果能不上法庭岂不是双赢呢。
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答首先,您可以考虑向信托公司提供一个抵押贷款,这有助于帮助您和前任伴侣之间的分手。抵押贷款可能会提供一些相对较低的利率,并能在抵押物的价值上提供一些安全性。如果他的母亲还不能付清贷款,您也可以考虑将贷款重新申请为一种债务重组方案,以便您可以进行分期付款。此外,你也可以尝试通过法律手段来解决这一问题,比如把支付还款的义务转让给他的母亲,这样你就不用再承担了。
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别人欠我的钱没有证据怎么办,欠账不还钱需要哪些证据
内容:3、对方欠钱不还,债权人没有欠条也是可以起诉的,但是需要一些间接证据来辅助,比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等,证据越充足,案件赢的概率就越大,拿回借款的可能性就越大,对方欠钱不还,债权人没有欠条也是可以起诉的,但是需要一些间接证据来辅助,比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等,证据越充足,案件赢的概率就越大,拿回借款的可能性就越大,没有证据别人欠钱不还怎么办1、有人欠钱不还、但是又没有证据的问题,债权人要及知时搜集可以证明债权债务确实存在的证据,比如银行的转账回单、债务发生时的在场证明人、货物验收单据或者工道程结算凭证等,在多次催讨还是无效的时候,债权人应该在诉讼时效之内内向法院起诉处理。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:35:33
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接班人是企业持续发展的核心引擎,接班人是企业基业长青的关键保障,其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡,更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人,企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降,甚至走向衰落。
苹果(Apple):乔布斯去世后,库克(Tim Cook)成功延续“产品极致化+供应链优化”战略,使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。
反面案例:某些家族企业因接班人战略失误,导致业务萎缩甚至破产(如部分传统制造业)。
文化传承:防止组织灵魂流失
阿里巴巴:张勇接棒马云后,继续强化“客户第一”文化,推动组织升级。
反面案例:某些企业因接班人忽视文化,导致员工归属感下降、人才流失。
创新驱动:避免“守成思维”
微软(Microsoft):纳德拉(Satya Nadella)接任CEO后,推动云优先战略,使微软重回科技巅峰。
反面案例:柯达(Kodak)因接班人未能适应数码时代,最终破产。
风险抵御:确保企业韧性
华为:任正非通过轮值CEO制度培养接班人,确保公司在极端环境下仍能稳健发展。
反面案例:某些企业因突发领导人更迭(如创始人猝逝),导致股价暴跌、业务动荡。
如何培养优秀接班人?
1. 早期识别与系统培养
内部梯队建设:(如GE的“领导力发展计划”)
轮岗历练(如京东的“管培生制度”)
2. 文化价值观的深度渗透
接班人需深刻理解企业使命(如丰田的“精益生产”文化传承)
3. 实战考验与渐进放权
- 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务,而非突然交棒
4. 建立科学的接班人评估体系
- 评估维度:战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。
接班人决定企业未来
优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力
企业若无接班人计划,如同大厦无地基,风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司,都应尽早建立接班人培养机制,我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案,助力企业基业长青。
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答遗产继承有遗嘱继承和法定继承两种情况。有遗嘱的,按照遗嘱继承。不立遗嘱的,依法继承。
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内容:2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》 第一条 盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的&ldquo。
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天用建工律师-郭铭芝
2024/7/1 22:29:50
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过滤,有粉丝问打官司要工程款,但怕对方没钱怎么办?这我得给你好好捋一捋了。工程行业里面有钱人分三种,第一种纸面财富,有结算资料,有工程,甚至有判决书,但是钱都没有收回来。第二种叫做显性财富,曾经赚到过钱,钱都在手里,有房产,有汽车,有不动产,有产业是吧,都在自己名下,或者在老婆的名下。第三种呢,就是隐形的财富,就是我也有钱,我也有资产,但是都不在我名下,都在我的七大姑八大姨,亲朋好友,子女父母名下,但是你看我过得非趁,但是你要跟我打官司呢,我没有什么钱,他提前做了一些风险转移,所以现在很多工程老板一来都是好几个案子,好几个项目,都在头疼先动哪一个,因为都动,诉讼成本也会高,但是动谁谁能实际拿回钱呢?所以就得优先做被调,还得找对方的破绽,不然愣头青似的打官司,只会越打越赔。
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内容:针对诬告行为,我国刑法规定,诬告陷害罪是指故意捏造事实和证据,陷害他人以使其受到刑事追究的行为,被他人诬告陷害,如何维权1、通过报警维权《治安管理处罚法》第四十二条规定:有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,根据我国民事诉讼法的规定,起诉需要向法院提交诉状,值得注意的是,二审中,高级别法院会对一审判决进行复审,因此,您需要有更加严密的法律论点和充足的证据支撑,第二十六条规定:有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。