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答职务侵占，不可以在刑侦立案。该行为构成职务侵占罪，一般在公安机关的经侦部门立案侦查。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
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答《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。现郭某所填写的《入职申请表》中关于学历的情况是虚假的，其行为明显与诚实信用原则相悖。《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。虽然郭某提供的学历不真实，但其行为尚未构成法律上的欺诈、胁迫等行为，飞腾电脑公司也不能证明学历是录用郭某的决定性条件，同时，飞腾电脑公司享有核查应聘者个人资料真实性的权利，但飞腾电脑公司未及时行使此权利，故该公司应承担相应的后果。因此，飞腾电脑公司的要求不能获得支持。
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答非法侵占财产罪公安可以立案。侵占人以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还应当立案侦查。
