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答你好，未签订劳动合同的举证责任在于用人单位
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答你好，如果认定为工伤，是可以向用工单位主张因工伤停职留薪期间的工资，并且主张医疗期间的相关费用以及根据伤残鉴定结果主张伤残补偿金
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答供热用热期全天室内温度，居民用户卧室、客厅不得低于18℃，其他有用热设施的房间不得低于16℃；非居民用户（不含工业建筑）不得低于16℃。你家冬季室内采暖温度只有14℃，如果有鉴定机构鉴定的温度，可以当证据使用。如果是自己测温的结果，法院不会采信。
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答根据《教育法》的规定，学校享有按照章程自主管理的权利，有权对受教育者实施处分，有权决定对受教育者是否颁发相应的学业证书，学校颁发学位证书的行为属于法律授权的组织行使的行政行为。《学位条例》规定了授予学位的基本条件，但对具体问题没有作出详细规定。国务院《学位条件暂行实施办法》第25条明确规定，学位授予单位可根据该实施办法，制定本单位授予学位的工作细则。具体到本案，A大学是具备学位授予资格的重点院校，根据《学位条例暂行实施办法》规定，有权制定本校授予学位的具体细则，故A大学制定的学位授予管理工作细则未违反法律规定，具有法律效力。王某就读期间有3门必修课程系经重修后才考试合格的，不符合该《工作细则》关于本校授予学位的具体条件，该校拒绝授予王某学士学位是合法的，不属于行政不作为。
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答您好，您这边可以咨询物业公司
